INFO KERJA SINGAPURA

 

PELUANG KERJA KE SINGAPORE

ada peluangkah untuk anda bekerja di singapura ?

Bagi yang berkeinginan untuk bekerja di Singapura, berikut ada beberapa informasi dan cara yang bisa anda lakukan,tentunya dengan pendidikan yang sesuai dengan standar untuk tenaga kerja asing yang akan bekerja disingapura :

1. Cara pertama adalah dengan kuliah di Singapura. Setelah lulus dari universitas/politeknik,pemerintah singapura biasanya akan memberi tawaran LPR (Landed Permanent Resident) dengan jangka waktu 1 tahun. Dengan LPR tersebut anda diberi waktu untuk mendapatkan pekerjaan di Singapura. Setelah mendapatkan pekerjaan, LPR tersebut bisa dialihkan langsung ke SPR (Singapore Permanent Resident).

2. Cara kedua adalah dengan melamar cara online atau datang langsung ke singapura, kita bisa melamar pekerjaan secara langsung melalui internet Banyak fasilitas online yang disediakan bagi anda untuk melamar pekerjaan,Biasanya akan lebih mudah bagi foreigner apabila dia adalah seorang professional yang mempunyai pengalaman beberapa tahun di bidangnya. Untuk melamar pekerjaan online, kita juga sebaiknya memperhatikan criteria dari penawaran employer. Jika mereka menginginkan foreigner untuk melamar, maka peluang untuk dipanggil lebih besar. Dan biasanya employer akan mempersiapkan visa kerja, perijinan, dsb dan mau melakukan tele interview. Akan lebih baik lagi, jika anda stay di Singapura, karena biasanya employer akan lebih suka untuk melakukan interview face to face dibandingkan tele interview.dan tentunya dalam hal ini anda perlu juga memperhitungkan dengan matang tentang living cost.

3. Cara ketiga adalah dengan memperoleh terlebih dahulu LPR (Land Permanent Resisdance). Dengan memperoleh LPR, biasanya employer akan lebih mempertimbangkan calon pekerja asing dibandingkan status foreigner. Hal ini dikarenakan peraturan pemerintah untuk mengutamakan warga citizen dan PR. Karenanya bagi foreigner akan lebih baik jika mempunyai pengalaman / expert di bidangnya. Sedangkan bagi fresh graduate akan lebih baik jika mempunyai LPR.

Untuk mendapatkan LPR,Biayanya rata-rata adalah SGD1500 untuk pengurusan dokumen. Biaya ini bisa refund, jika apply LPR tidak diterima.

Dokumen-dokumen yang dibutuhkan antara lain ijazah dan transkrip nilai, sertifikat kelahiran, kartu keluarga, surat rekomendasi dari current employee (bagi yang sudah berpengalaman), passport, surat ganti nama (jika ada), dll.(maaf untuk ijasah SMA belum bisa dengan menggunakan cara ini)

Selain biaya jasa pengurusan dokumen, juga terdapat biaya form LPRnya sendiri. Harganya sekitar SGD800 untuk fresh graduate dan SGD1500 untuk non fresh graduate, dan biaya ini tidak bersifat refundable

Syarat-syarat untuk mendapatkan LPR adalah umur masih dibawah 45 tahun dan minimal lulusan S1 dari universitas yang mempunyai akreditasi A. Bagi lulusan dari bidang IT, akuntansi, engineering akan mempunyai peluang yang lebih baik dibanding lulusan dari bidang lain. Waktu pengurusan LPR antara 3 – 6 bulan.

LPR mempunyai masa berlaku, yaitu sekitar 1-2 tahun, tergantung perekonomian Singapura. Pada masa tersebut, applier harus bisa memperoleh pekerjaan di Singapura. Apabila masa berlaku habis dan applier belum mendapatkan pekerjaan, masa berlaku bisa diperpanjang dengan sebelumnya mengajukan permohonan perpanjangan masa berlaku. Jika tidak, maka LPR akan hangus. Dan untuk memperolehnya kembali, applier harus mengajukan dari awal.

Point penting untuk mendapatkan SPR (Singapore Permanent Residance) adalah dengan mendapatkan pekerjaan di Singapura atau membuka usaha di Singapura.

Perlu diperhatikan juga, bahwa mendapatkan LPR tidak berarti adanya jaminan atau akan mempermudah untuk mendapatkan pekerjaan di Singapura. Umumnya perusahaan Singapura lebih suka dengan applier yang benar-benar SPR dibanding LPR. dan rata-rata orang Indonesia setelah mendapatkan SPR akan keluar dari perusahaannya dan kembali ke Indonesia.

Satu lagi yang harus dilakukan untuk mendapatkan SPR setelah mendapatkan pekerjaan di Singapore yaitu melakukan medical check di Singapura. Mereka umumnya akan melakukan pengetesan apakah applicant mempunyai penyakit AIDS atau TBC dan lainnya.

Hak-hak para SPR adalah mereka berhak untuk membeli rumah sederhana (HDB), mendapat tunjangan hari tua (CPF) setelah usia 55 tahun, biaya pendidikan dan medical yang lebih murah dari foreigner, kemudahan untuk apply PR, dan lain-lain.

4. dan bagi anda yang memiliki ijasah atau pendidikan terakhir SMU/sederajat dan tanpa memiliki keahlian khusus, kami sarankan tidak memaksakan untuk mencoba bekerja di singapura,karena peluang dan kesempatan TERTUTUP RAPAT bagi anda untuk bekerja disana,dan anda WAJIB WASPADA pada penawaran MENARIK dari pihak manapun yang mengatakan bisa membantu untuk bekerja disingapura dengan hanya "bermodalkan" pendidikan SMU atau bahkan pendidikan tidak diutamakan.

Semoga informasi ini bisa menambah pemahaman untuk anda yang ingin mencoba mencari pekerjaan disingapura.

Info kerja ke New Zealand

GAMBARAN UMUM

New Zealand adalah negara kepulauan yang terletak di samudera Pasifik belahan selatan,tepatnya berbatasan sebelah timur laut benua Australia. Perbedaan waktu antara New Zealand dan Indonesia adalah 5 (lima) jam mendahului. New Zealand memiliki 2 pulau besar dan puluhan pulau kecil lainya.
 Negara ini memiliki 4 (empat) iklim (subtropis) dan alam yang sangat indah. Sebelah utara yangbiasa disebut Pulau Utara (North Island), temperature berkisar 20 – 30 derajat Celcius di musim panas dan 5 – 15 derajat Celsius di musim dingin.

Daerah paling selatan dari pulau utara, antara lain Wellington, temperature kadang menyentuh O derajat Celcius di puncak musim dingin.Pulau selatan ( South Island) memiliki temperature yang relative lebih rendah pada saat musim dingin.Puncak musim dingin pada bulan Juli setiap tahunnya

Wellington sebagai ibukota negara terletak di ujung selatan dari pulau utara. Kota terbesar adalah Auckland yang terletak di pertengahan pulau utara, diikuti Wellington, dan Chrischurch di pulau selatan.

Mayoritas pendududk berkulit putih yang datang dari benua eropa sebanyak 69,8% di ikuti ras maori 7,9% asia 5,7%.

Bahasa resmi negara adalah Inggris British, di samping bahasa maori sebagai bahasa kedua

SISTEM KEIMIGRASIAN
Untuk memasuki New Zealand, Warga Negara Indonesia wajib memiliki VISA. ada berbagai jenis Visa, tergantung pada kegunaan dan fungsinya. kami ambil contoh visa yang popular dan sering digunakan bagi orang indonesia :

1. Visitor Visa 

Visa / Permit jenis ini digunakan untuk mengunjungi New Zealand, atau lazimnya biasa disebut visa kunjungan. Lama proses aplikasi untuk memperoleh Visitor Visa di bagian Visa Visa section Kedutaan Besar New Zealand memakan waktu 7-14 hari kerja.

( noted :visa jenis ini tidak diperbolehkan digunakan untuk bekerja )

 

2. Work Visa / Work Permit ( ISSL)

ISSL adalah Immediate Skill Shortage List atau sebuah list / daftar yang di keluarkan pemerintah NZ mengenai formasi kebutuhan tenaga skill yang ada di NZ selama 1 tahun . ISSL lebih terfokus mengenai Tenaga Skill yang terformasi di dalam daftar perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja Terampil ( skill )
Persyaratan ISSL sangat berat di mana salah satunya adalah Qualifikasi pendidikan yang harus setara dengan Universitas yang ada di NZ. Sebagai contoh di NZ Universitas yang sudah sangat terkenal adalah Universitas Indonesia , Universitas Airlangga dan Institute Teknologi Bandung. Jika lulusan dari PT tersebut tidak di perlukan ujian persamaan yang di tunjuk Pemerintah NZ.
Persyaratan yang kedua yang harus terpenuhi adalah tenaga yang dibutuhkan tidak terdapat orang atau warga Negara NZ yang bisa melakukannya sehingga dibutuhkan tenaga terampil dari Luar negeri.
Ada nilai plus jika kita menggunakan jalur ISSL ini karena Visa yang kita dapatkan akan sangat mudah di dapatkan karena sesuai dengan peraturan yang berlaku di Pemerintahan NZ maka tenaga terampil / ISSL akan mendapatkan kemudahan mendapatkan visa kerja /work permit.

jadi jenis visa ini adalah untuk Setiap bidang pekerjaan di New Zealand yang menuntut pengalaman dan masa berlaku max.1 tahun dapat di perpanjang setiap tahun.untuk Lama proses pengajuan work visa berkisar 1 bulanan di visa section Kedutaan Besar New Zealand di jakarta (VFS)

3. RSE (pekerja musiman) 

RSE kepanjangan dari Recognised Seasonal Employer yaitu Perusahaan yang mendapatkan ijin untuk memperkerjakan tenaga kerja asing musiman / Seasonal berdasarkan musimnya ( misalkan Apel, anggur, kiwi dll ) yang telah disetujui oleh Pemerintah New Zealand untuk merekrut nya.

RSE ini biasanya untuk beberapa sektor seperti perkebunan dan sektor-sektor lain yang lebih menitik beratkan ke tenaga daripada skill/pengalaman . Biasanya lama RSE ini Adalah 6-7  bulan kontrak , 

Tenaga kerja dari Indonesia lebih di senangi untuk Bekerja disektor Unskill , karena keuletannya dan ketekunan yang di tunjukkan selama ini. 

Visa jenis ini khusus digunakan buat pekerja yang sudah disponsori oleh company di New Zealand melalui ATR Dan Employment Letter yang ditujukan pada aplicant yang sudah memenuhi syarat

BIDANG PEKERJAAN
Tenaga kerja akan diarahkan pada bidang pekerjaan yang saat ini sedang dibutuhkan, apabila ada beberapa bidang yang membutuhkan, tenaga kerja dapat memilih bidang kerja yang diminati, dan untuk kali ini kami akan lebih membahas tentang bekerja sebagai Seasonal worker (RSE) mengingat banyaknya peminat dan syarat yang tidak terlalu rumit seperti visa lainnya.

SISTEM KERJA DAN PENGHASILAN
Sistem Kerja yang ditawarkan adalah Sistem Kontrak Kerja dengan jangka waktu 6-7 bulan dan dapat diperpanjang. Untuk Sektor Perkebunan Upah 22 NZD per jam , dengan 8 jam kerja perhari 5 hari dalam seminggu dan Minggu bila bekerja akan diperhitungkan sebagai lembur.
Penghasilan untuk bekerja di New Zealand antara 2,500 – 3,500 NZD perbulan( tergantung dari jumlah jam kerja yang diambil )

GAJI, REKENING BANK & NO. IRD
Untuk bisa mendapatkan gaji, anda harus membuka rekening di New Zealand karena gaji anda akan dikreditkan ke dalam rekening anda setiap minggu. Minggu ini anda bekerja, minggu depan gaji anda akan dimasukkan ke rekening dan proses ini sama setiap minggu. Ini berarti anda akan selalu punya uang (berbanding di Asia, anda dibayar gaji bulanan).

BEKERJA
Bekerja dikebun memerlukan berdiri/berjalan kadang sampai 8 jam. Anda haruslah seorang yang sehat untuk bisa bekerja di kebun. Pekerjaannya adalah seperti memetik buah-buahan, memotong dahan, memasang klip, mengurangi dedaunan dari pohon, dan banyak lagi.

Gaji dibayar sama,. ada secara kontrak atau per jam. Per jam biasanya sekitar NZ$22 + bayaran waktu libur (holiday pay). Bayaran secara kontrak tergantung pekerjaan yang anda lakukan, seperti memetik buah cherry yang dibayar mengikut berapa banyak bakul yang bias anda petik. Misalnya satu bakul penuh dibayar NZ$25, maka jika anda berhasil mendapatkan 10 bakul dalam sehari, berarti gaji anda pada hari itu ialah NZ$250.

Jika anda dibayar secara kontrak, maka tidak ada yang akan menyetir pekerjaan anda. Anda bebas menentukan jam berapa anda mau mulai bekerja dan jam berapa anda mau berhenti.

info tambahan, bekerja sebagai Picker (pekerjaan outdoor) terkadang anda perlu membawa tangga untuk sarana memetik.. 

Muslimaturofik

disini kami mencoba untuk berbagi kepada anda bagaimana mendapatkan pekerjaan Seasonal di vineyard / orchard New Zealand. Kami mendapatkan informasi dari beberapa kontraktor dan pemilik vineyard / orchard yang sering kali membutuhkan tenaga kerja.

pada awalnya pekerja kebun di new zealand dikhususkan untuk pekerja dari negara2 Pasifik seperti Vanuatu, samoa, kepulauan fiji dll apalagi karena penduduk tempatan (Kiwi) tidak punya inovasi untuk bekerja di vineyard/orchard. Maka mereka tidak punya pilihan selain menggunakan tenaga kerja dari luar negera2 tersebut, dan peluamg itu akhirnya terbuka untuk negara2 diluar negara pasific terutama di Asia seperti malaysia, india, Vietnam juga tentunya indonesia. hanya dari segi kuantitas sangatlah kecil karena hanya beberapa perusahaan yang terdaftar dalam RSE Yang bisa melakukan rekrut pekerja musiman terutama untuk pekerja indonesia,.untuk detail info tentang hal tersebut bisa di cek disini :>>> INFO RSE <<<

Jenis pekerjaan Ini hanya berlaku pada musim-musim sibuk seperti musim menuai buah buahan dan juga sewaktu musim pruning Kontraktor dan pemilik vineyard/orchard sangat membutuhkan tenaga kerja pada waktu-waktu Menjelang Musim Semi – Musim Panas sampai musin gugur..

Mekanisme dan prosedur proses bekerja sebagai pekerja musiman (RSE) adalah sebagai berikut :

I. PENDAFTARAN
- Kandidat menyerahkan dokumen melalui email berupa: Copy Scan Data Pribadi (KTP, KK, Akte Lahir ijasah min SMU dan paspor
- Mengisi Blangko Curriculum Vitae /Biodata 
- Melakukan medical check up di RS yg ditunjuk oleh pihak kedutaan
- Melengkapi SKCK dari Polda sesuai domisili aplicant ( dilakukan saat employment contract sudah turun)

II.SENDING DATA KANDIDAT
Sending data ke agency di new zealand dilakukan melalui email dimaksudkan proses dokumen dan proses kerja ke New Zealand menggunakan Visa Kerja Terbatas/limited visa harus dilakukan dengan sistem untuk mempercepat memperoleh Employment Contract.
setelah sending data lalu akan ada jawaban dari pihak Employer di New Zealand tentang dokumen aplicant utk kejelasan Employment contract yg akan difasilitasi oleh agency nz dlm pemberitahuannya

Ill. PENGESAHAN EMPLOYMENT CONTRACT
Setelah Kandidat diterima/disetujui oleh pihak employer di New Zealand maka langkah selamjutnya akan segera proses pengiriman Letter of Agreement (Kontrak Kerja) dari employer. Setelah Employment Contract (Kontrak Kerja) dikeluarkan, berikutnya adalah Employment Contract (Kontrak Kerja) akan di kirim dan di daftarkan ke Immigrasi New Zealand ( persetujuan /approval ).
pada fase ini tingkat keberhasilan untuk kerja di New Zealand sudah mencapai 70%, dan tinggal mempercepat dikirimnya Job Offer/Penawaran Kerja dari pihak agency di New zealand yg sdh disahkan juga oleh pihak imigrasi new zealand sebagai salah satu syarat pembuatan visa kerja musiman (RSE) dikedutaan new zealand di jakarta.

IV. PENERBANGAN
Setelah semua persyaratan dokumen selesai dan siap Kandidat di berangkatkan Ke New Zealand sesuai dengan jadwal Penerbangan yang sdh ditentukan...
Prosedur proses ini membutuhkan waktu minimal 3-4 bulanan / sesuai kebutuhan quota yang mana terbagi dalam quota summer dan quota winter.

untuk informasi lebih lanjut, atau bila ada pertanyaan,saran, masukan dan kritik, silahkan hubungi kami melalui nomer layanan informasi :

Phone  : +62-8123067230 

E-mail : info@wayanmanagement.net
.

          

                                                                   

       

MENJADI PRIBADI YANG TANGGUH

. 

        

Resep Ampuh Jadi Pribadi Tangguh

Para pakar kejiwaan memandang pikiran sebagai faktor terpenting bagi kehidupan manusia. Hampir semua sistem kehidupan kita, gerak tubuh, suasana hati, bahkan hidup kita, dikontrol oleh pikiran. Ketika kita melihat pacar atau pasangan kita berjalan di depan kita, pikiran kita mungkin akan memerintahkan mulut kita untuk menegurnya, menyuruh kaki kita mempercepat langkah, atau meminta kita untuk tidak melakukan apa-apa.

Otak

Demikian pula halnya dengan perasaan kita, dengan informasi yang terkumpul di otak, pikiran memberikan perintah-perintah khusus kepada “hati” untuk menentukan suasana yang diinginkan. Umpamanya, suatu hari kita ditinggal kekasih, pikiran kita akan memilih informasi-informasi yang berhubungan dengan kehidupan cinta kita dengannya, yang terekam oleh otak. Katakanlah pikiran kita memilih informasi yang berhubungan dengan hal-hal indah, yang pernah kita alami bersamanya. Pikiran kita akan mengolahnya dan menghasilkan instruksi, umpamanya, kita menyesal dan sedih karena semua keindahan itu harus berakhir.

Menyesal

Instruksi akan diteruskan ke “hati” melalui perangkat psikologis kita, dan perasaan kita pun menjadi sedih. Sebaliknya, apabila pikiran kita memilih informasi-informasi yang berhubungan dengan hal-hal menyebalkan dari si dia, umpamanya hidung peseknya, kebiasaan buruknya, atau kesukaannya berutang, pikiran kita akan mengolahnya menjadi instruksi bahwa kita senang dan bahagia karena mimpi buruk itu telah berakhir. Hati kita pun senang karenanya.

Faktual dan sensitif

Bila pengaruh pikiran sangat kuat terhadap perasaan kita, berarti kita orang faktual, orang yang selalu bertindak atau bersikap berdasarkan fakta. Tetapi bila pengaruh pikiran sangat lemah terhadap perasaan kita, maka kita termasuk orang sensitif.

Orang faktual biasanya lebih mampu mengendalikan perasaan. Soalnya, pikirannya mampu mengolah fakta-fakta yang terekam di otak secara lebih mendetil sebelum dimasukkan ke “hati”.

Calm Down

Sebaliknya, orang sensitif akan cenderung emosional, karena biasanya pada saat merespons realitas yang

tengah dihadapi, pikirannya tidak mengolah kembali fakta-fakta yang terekam di otak, akan tetapi langsung memasukkannya ke dalam “hati” apa adanya. Ia mengolah informasi dengan perasaannya.

Angry

Untuk memperjelas, ambilah contoh seseorang tanpa sengaja melihat kekasihnya tengah duduk berdua dengan orang lain yang berlainan jenis kelamin dan tidak ia kenal. Bila dia orang sensitif, otaknya merekam semua kejadian yang dilihatnya. Pikirannya tidak mengolah melainkan langsung meneruskannya ke dalam “hati” untuk diolah. Karena “hati”-nya yang mengolah, ia mungkin segera mendatangi mereka dan tanpa babibu langsung melayangkan bogem mentah.

Sebaliknya, bila ia seorang faktual, kejadian-kejadian tadi direkam di otaknya, diolah terlebih dahulu oleh pikiran sebelum diteruskan ke “hati”. Pikirannya akan membuat pertimbangan-pertimbangan yang diperlukan. Bila kekurangan data, maka ia akan menghasilkan kemungkinan-kemungkinan lain. Misalnya, kemungkinan orang lain itu adalah saudara atau sahabat kekasihnya. Atau mungkin pula teman selingkuh kekasihnya. Kemungkinan-kemungkinan itu kemudian diteruskan ke “hati” sebagai perasaan ingin tahu. Karena pertimbangan pikiran inilah ia mungkin akan mendekatinya untuk mencari tahu hal sebenarnya, ketimbang langsung menghakimi.

Searching

Proses itulah yang menyebabkan orang faktual cenderung tenang, penuh perhitungan, dan mampu mengendalikan diri. Sebaliknya, orang sensitif cenderung cepat gelisah, tergesa-gesa dalam mengambil kesimpulan, tidak sabar, dan sukar mengendalikan diri.

Persepsikan kenyataan secara positif

Dengan pengoptimalan pikiran, kita dapat mengendalikan perasaan dan juga kehidupan ke arah yang kita inginkan. Dengan pikiran kita dapat mengubah perasaan sedih menjadi perasaan senang, takut menjadi berani, minder menjadi percaya diri, pesimis menjadi optimis, atau bosan menjadi penuh gairah. Maka tidak salah bila seorang filsuf, Marcus Aurelius, memiliki pandangan bahwa “Hidup kita ditentukan oleh pikiran ”.

Kalau berpikir tentang hal-hal menyenangkan, maka kita akan menjadi senang.

Jika memikirkan hal-hal menyedihkan, kita akan sedih.

Begitu pula bila berpikir soal hal-hal menakutkan kita akan menjadi takut.

Rasanya memang sulit dipercaya. Namun, itulah adanya. Stanley R. Welty, Presiden Wooster Brush Company, berpendapat, “Pada saat keluar rumah di pagi hari, kita sendirilah yang menentukan apakah hari itu akan jadi baik atau buruk, karena tergantung bagaimana kita menjalankan pikiran kita. Dapat tidaknya kita menikmati hari itu sangat tergantung pada cara kita berpikir . ”

Kalau merasa kantung kita menipis, lalu mengeluh seakan-akan kita orang paling sial, bisa jadi hari itu menjadi hari paling membosankan. Tapi bila kita bangun pagi, memandang keluar jendela dan melihat bagaimana burung-burung bersiul

menyambut pagi sambil merasakan kesejukan embun, tanpa mempedulikan kantung yang semakin kempis, mungkin kita akan mendapati hari itu sebagai hari baik. Bagaimana pun cuaca hari itu, bagaimana pun beratnya masalah yang dipikul hari itu, pikiranlah yang menentukan kehidupan kita. Yang kita pikirkan ketika itu, itulah hidup kita.

My life

Yang bisa dilakukan adalah mengendalikan pikiran. Jangan biarkan pikiran kita membuat perasaan menjadi tidak enak. Senantiasa persepsikan kenyataan secara positif.

“Bila perlu berusahalah tersenyum dalam menghadapi situasi sesulit apa pun. Ada saat-saat di mana kita harus pasrah dan tertawa. Humor dalam hidup ini sangat penting. Jangan lupa bahwa hal-hal sederhana ini dapat membantu Anda mempertahankan perspektif , ” kata Dale Carnegie, pendiri Dale Carnegie & Associates.

Bila dalam kesedihan kita mencoba tersenyum, sebenarnya kita tengah mencoba melepaskan diri dari perasaan sedih itu. Saat itu kita tengah

menetralkan perasaan negatif di dalam diri. Hal ini sangat baik dan bisa membantu agar kita tidak terlalu larut dalam duka.

Demikian pula ketika tengah dihadapkan pada masalah-masalah berat, senyum kita sedikit banyak akan membantu melepaskan ketegangan. Selanjutnya, biarkan diri relaks, pandang kenyataan di hadapan kita secara positif, karena dengan begitu kita bisa mengambil hikmah dari apa yang tengah dihadapi. Lalu pikirkan hal-hal yang dapat mengembalikan kegembiraan kita.

Relax time

“Kalau ada masalah, relakslah. Santai saja. Pikirkan saja apa yang akan Anda lakukan selanjutnya, dan apa tindakan Anda untuk itu,” kata Welty.

Memang, ada banyak hal yang menyakitkan, yang membuat kita cemas atau kesal. Namun jangan larutkan diri di dalamnya. Jangan biarkan masalah apa pun membuat kita patah semangat. Berpikirlah pada hal-hal positif yang bisa dilakukan. Biarkan semua masalah berlalu tanpa meninggalkan luka fatal.

Confidence

Dengan begitu kita akan menjadi orang tangguh yang tak mudah jatuh. Pikiran kita menjadi terbiasa untuk selalu positif, dan kita akan lebih mudah mencapai cita-cita. Bukan cuma itu, pikiran positif serta kepercayaan diri kita akan menarik orang lain bergabung dengan kita. Mereka tidak akan membiarkan kita berjalan sendiri menghadapi semua masalah. Malah dengan senang hati akan menemani dan membantu kita melewati semua kesulitan. Dan yang lebih penting, hidup kita akan menjadi lebih menyenangkan.

SAMAKAH DENGAN KITA ?

                                                                     

     

SAMAKAH KITA DENGAN DIA ??

Saya pernah membaca artikel menarik tentang teknik berburu monyet di hutan-hutan Afrika, caranya begitu unik.Sebab, teknik itu memungkinkan si pemburu menangkap monyet dalam keadaan hidup-hidup tanpa cedera sedikitpun.Maklum, ordernya memang begitu.Sebab, monyet-monyet itu akan digunakan sebagai hewan percobaan atau binatang sirkus di Amerika.

Cara menangkapnya sederhana saja.Sang pemburu hanya menggunakan toples berleher panjang dan sempit.Toples itu diisi kacang yang telah diberi aroma.Tujuannya,agar mengundang monyet-monyet datang.Setelah diisi kacang, toples-toples itu ditanam dalam tanah dengan menyisakan mulut toples dibiarkan tanpa tutup.Para pemburu melakukannya di sore hari.Besoknya, mereka tinggal meringkus monyet-monyet yang tangannya terjebak di dalam botol tak bisa dikeluarkan.

Kok, bisa....?

Tentu kita sudah tahu jawabnya.

Monyet-monyet itu tertarik pada aroma yang keluar dari setiap toples.Mereka mengamati lalu memasukkan tangan untuk mengambil kacang-kacang yang ada di dalam.Tapi karena menggenggam kacang, monyet-monyet itu tidak bisa menarik keluar tangannya.Selama mempertahankan kacang-kacang itu, selama itu pula mereka terjebak.Toples itu terlalu berat untuk diangkat. Jadi, monyet-monyet itu tidak akan dapat pergi ke mana-mana !

Mungkin kita akan tertawa melihat tingkah bodoh monyet-monyet itu.Tapi, tanpa sadar sebenamya kita mungkin sedang menertawakan diri sendiri...Ya, kadang kita bersikap seperti monyet-monyet itu.Kita mengenggam erat setiap permasalahan yang kita miliki layaknya monyet mengenggam kacang.Kita sering mendendam, tak mudah memberi maaf, tak mudah melepaskan maaf...Mulut mungkin berkata ikhlas, tapi bara amarah masih ada di dalam dada.Kita tak pernah bisa melepasnya.Bahkan, kita bertindak begitu bodoh, membawa toples- toples itu ke mana pun kita pergi.Dengan beban berat itu, kita berusaha untuk terus berjalan.Tanpa sadar, kita sebenamya sedang terperangkap penyakit hati yang akut.

sebenarnya monyet-monyet itu bisa selamat jika mau membuka genggaman tangannya.Dan, kita pun akan selamat dari penyakit hati jika sebelum tidur kita mau melepas semua rasa tidak enak (benci, iri, cemburu dll) terhadap siapapun yang berinteraksi dengan kita.Dengan begitu kita akan mendapati hari esok begitu cerah dan menghadapinya dengan senyum.

INFORMASI BEKERJA AUSTRALIA

INFO KERJA AUSTRALIA

Saat ini australia membuka kesempatan kerja yang sangat luas yang juga terbuka untuk tenaga kerja asing ( mengikuti syarat yang ditetapkan oleh ketenagakerjaan negara australia) untuk tenaga skill/ berpengalaman, dan untuk kategori skilled worker australia masih membuka peluang dari negara mana saja termasuk Indonesia selagi memenuhi persyaratan yang berlaku dengan salary yang cukup menjanjikan dan letak geografis yang tidak terlalu jauh dengan indonesia dibanding amerika dan eropa,menjadikan australia salah satu negara tujuan bagi tenaga kerja indonesia.dengan alasan tersebut,kami bekerjasama dengan MIG & Associates Pty Ltd mencoba untuk memfasilitasi peluang dan kesempatan yang ada tersebut.

Syarat dan ketntuan :

- Pria dan wanita usia 25-40 tahun
- Mampu berbahasa inggris aktif ( dibutuhkan IELTS Certificate}
- Memiliki pengalaman dibidangnya.
- Dalam prosesnya akan menggunakan visa training saat penempatan dan TSS Visa saat kontrak kerja

Keterangan masa training dan masa kerja :
- Perhitungan masa training adalah 3 minggu dan satu minggu off
- Selama masa off/libur pekerja akan dikirim kembali ke darwin (titik kumpul pekerja)
- Tiket pesawat dari darwin ke lokasi kerja ditanggung oleh perusahaan
- Selama masa penempatan pekerja akan diberikan uang saku AUD500/minggu selama tiga bulan masa training.
- Setelah masa penempatan,jika dinilai sesuai oleh company yang membutuhkan maka setiap pekerja akan mendapatkan tawaran kontrak kerja total durasi 2 tahun.
- Perhitungan masa kerja adalah 2 minggu kerja dan 2 minggu off.
- Salary yang didapatkan adalah AUD60.000 - AUD70.000,-

Biaya yang dibutuhkan untuk proses ini adalah USD2000 (ALL IN) yg dibayarkan Secara bertahap sesuai kebutuhan prosesnya dan durasi (tenggang waktu proses adalah 3-4bulanan) bergantung pada kelengkapan dokumen dan kemampuan aplicant terutama dlm kemampuan berbahasa inggris

berikut mekanisme dan beberapa syarat yang harus disertakan dalam aplikasi yang nanti kami butuhkan untuk proses dokumen anda :

- paspor 48 halaman minimal expired 1 tahun
- KK,KTP,AKTE LAHIR,IJASAH TERAKHIR,SERTIFIKAT/pengalaman kerja
- memiliki sertifikat IELTS dengan score min.5.5 for all band
- dinyatakan sehat dengan menunjukkan bukti hasil MCU (Blood,Urine,X ray) dari RS yang ditunjuk
- surat rekomendasi dari kepolisian (SKCK) dari POLDA tempat aplicant berdomisili

apa yang anda dapatkan :

- salary AUD20 -AUD30/jam (tergantung posisi/bidang kerja)
- makan dan tempat tinggal disediakan
- asuransi
- tiket pesawat (tergantung posisi/bidang kerja)
- fasilitas pinjaman/kredit dari perusahaan (syarat dan ketentuan berlaku)

bagi anda yang berminat untuk bergabung dalam kesempatan ini kami berharap untuk menyertakan dalam surat lamaran beberapa dokumen yang kami minta dalam daftar diatas dan yang PALING PENTING juga harap anda lakukan adalah PRE TEST english ability dengan standarisasi IELTS system(bagi yang belum memiliki IELTS certificate) sebelum mengikuti proses ini, dikarenakan kami tidak bisa membantu proses anda apabila score IELTS anda dibawah yang sudah menjadi syarat / standart, seperti yang selama ini sudah banyak terjadi kepada pelamar yang dalam kemampuan bahasa Inggrisnya kurang,dan setelah semua hal diatas terpenuhi silahkan kirim lamaran anda melalui email, terimakasih

untuk kiriman CV dan informasi lebih lanjut silahkan hubungi kami :

Phone  : +628123067230
E-mail : info@wayanmanagement.net


HARAP MENCANTUMKAN NO.TELP YANG BISA KAMI HUBUNGI DALAM CV NYA

=========================================================================

permintaan pekerja yang saat ini dibutuhkan :
(Update : 02/09/2022)

- MECHANIC
- DIESEL FITTER
- MECHANICAL MAINTENANCE
- ELECTRICAL ENGINER

Catatan :

- kami tidak menerima pelamar dengan tanpa pengalaman dan kemampuan berbahasa yang baik

- hanya pelamar yang memenuhi syarat yang sudah ditentukan akan ditindaklanjuti,

- biaya yang ditimbulkan adalah untuk proses dokumen dan jasa agency dan tidak ada sistem potong gaji untuk negara australia.

Referensi Link for Skilled Workers Australia :Skilled Worker Job Positions

SEKILAS INFO TENTANG CANADA

Anda berkeinginan untuk bekerja ke canada???  banyak cara dilakukan untuk mencari informasi dan gambaran sebelum kita menjatuhkan pilihan cara apa yang akan digunakan bila kita punya keinginan pergi dan bekerja ke canada (secara resmi),berikut kami coba berikan sedikit informasi tentang Canada yang bisa Anda jadikan gambaran dan pemahaman tentang Canada.

tinggal dan bekerja di Kanada tidak semudah yang dibayangkan walaupun menurut  beberapa orang, Kanada termasuk negara ternyaman untuk tinggal dan bekerja, ada beberapa hal yang perlu di pertimbangkan sebelum melangkah untuk bermigrasi ke Kanada. berikut hal-hal yang patut di pertimbangkan jika anda ingin tinggal dan bekerja di Kanada:

Kanada adalah negara dengan kumpulan imigran dari banyak negara, maka kompetisi mencari kerja sudah tentu tinggi, dan bila Bahasa Inggris kurang lancar.sebaiknya tingkatkanlah bahasa Inggris Anda,  terutama rasa percaya diri untuk berbicara dengan Bahasa Inggris.  Di beberapa kota di Kanada bahkan menggunakan 2 bahasa selain Inggris, yaitu Prancis. Persaingan tentu semakin ketat karena Perusahaan akan mencari seseorang dengan bahasa Inggris yang lebih baik. dan bagi Anda yang ingin mencoba bekerja secara ILEGAL dicanada, kami pastikan akan SULIT untuk mendapatkan pekerjaan llegal, .kalaupun bisa karena faktor koneksitas tetap Anda akan bekerja dengan tidak tenang dan juga pada akhirnya Anda akan berhadapan dengan aturan keimigrasian dan tentunya konsekwensi denda yang ada,

mengenai iklim dan Suhu udara Kanada yang dingin hampir sepanjang tahun,dengan suhu udara -10C. Bahkan -30C disaat winter merupakan tantangan tersendiri untuk Anda, dibutuhkan Ketahanan fisik dan mental.dan biasanya  Pekerjaan yang akan Anda dapatkan tidak terkecuali adalah pekerjaan yang membutuhkan banyak kekuatan fisik.  Pikirkanlah baik-baik jika Anda termasuk orang yang bermasalah dengan kesehatan ataupun fisik yang kurang kuat.

Kanada membutuhkan standard tertentu untuk dapat diterima pada lapangan pekerjaan mereka. dan Bukanlah tidak mungkin kursus tambahan atau sekolah lanjutan harus Anda jalani di Kanada sebelum bekerja.

bagaimana cara mendapatkan peluang kerja di canada ?

sebagai referensi buat Anda, Berikut Situs resmi untuk referensi dalam mencari pekerjaan dicanada dan semua tidak berbayar, Anda bisa coba untuk dijadikan sarana dan jalan Anda untuk melamar dan bekerja ke canada, Situs resmi lowongan kerja ini tidak meminta bayaran apapun. Oleh karenanya, waspada jika Anda diminta membayar sejumlah uang demi mencari kerja di Kanada melalui situs online

silahkan  klik link pencarian kerja di canada DISINI  Situs tersebut juga sering di iklankan di TV Kanada. Artinya situs ini resmi dan tidak terselubung.  Di Situs ini bahkan di klasifikasikan untuk orang asing/foreigners dan sebagainya.

bagaimana bila Anda sudah tiba dicanada ?

begitu Anda sudah migrasi ke Kanada, segeralah cari kedutaan Indonesia di Kanada, di kota tempat kita tinggal.( biasanya bila anda diurus oleh agency,maka pihak agency akan membantu memfasilitasi hal tersebut/lapor diri ke KBRI/KJRI setempat) Kedutaan Besar Indonesia hanya ada di Ibu Kota Kanada yaitu Ottawa. Selebihnya, dan bila Anda ada di kota lain silahkan hubungi Konsulat Jenderal (Konjen). Segeralah daftarkan diri Anda di sana (Anda juga dapat mendaftarkan diri di Konsulat Jenderal/tidak harus di Kedubes). Setidaknya hal ini untuk memberitahu keberadaan Anda dan jika terjadi sesuatu yang tidak diinginkan,anda akan lebih gampang dalam mendapatkan bantuan,  Ketika mendaftar, passport kita akan di cap dan dicatat atau di registrasi, Anda juga dapat meminta mailing list atau menjadi anggota mailing list Kedutaan. Sehingga, jika kedutaan Indonesia mengadakan acara seperti 17 Agustus, Hari Raya Idul Fitri maupun Natal, kita akan dikirimi pemberitahuan dan bisa datang ke kedutaan dan bertemu dengan orang Indonesia lainnya. Mailing list juga berguna jika ada acara seperti Pemilu di mana Anda tentu saja memiliki hak untuk memilih/mencoblos, walaupun Anda berada di luar negeri.( biasanya bila dokumen kerja Anda ke canada diurus oleh agency, maka pihak agency akan membantu memfasilitasi hal tersebut/lapor diri ke KBRI/KJRI setempat) 

catatan: hal ini akan susah dilakukan bagi Anda yang nekat ke canada dengan visa turis/kunjungan untuk bekerja,.

sekedar info tambahan juga bila saat Anda dicanada dan sudah merasa mampu untuk memiliki transportasi pribadi (karena harga mobil dicanada tidak semahal di Indonesia ) sebaiknya anda juga pelajari aturan berlalu lintas di canada,

Aturan Lalu-Lintas Di Kanada:

Jalanan di Kanada sebagian besar diatur dalam garis-garis putih. Jadi setiap mobil akan teratur mengikuti lane-nya. Jika kita sudah berada di lane/jalur yang benar, di larang pindah-pindah jalur tanpa alasan kecuali mendahului. Jadi, kebiasaan menyetir zig-zag di Indonesia jangan di bawa kecanada. Di jamin anda akan berada dalam masalah dengan pihak berwajib/polisi walaupun kita merasa tidak menemukan sosoknya dijalanan seperti diindonesia,dan nggak perlu memastikan bahwa hal ini benar atau tidak ya..

Kanada menggunakan jalur kanan untuk menyetir. Dan setiap kita belok Kanan, akan tertera rambu kecepatan maksimum untuk jalan yang sedang kita lalui. Kita tidak boleh melewati batas maksimum tersebut. Untuk area perumahan (kanan-kiri rumah) biasanya tidak lebih dari 50 km/jam. Jika kita melewati sekolah maka maksimum 40 km/jam bahkan beberapa ada yang 20 km/jam. Untuk jalan besar bisa 80 km/jam. Sedangkan highway/TOL maksimum 100 km/jam tidak boleh lebih atau kurang! Jika lebih/ngebut siap-siap menghadapi masalah, sedangkan jika kurang/lambat, kemungkinan Anda akan ditabrak dari belakang. dan juga perlu Anda ketahui bahwa dicanada Pejalan kaki adalah PRIORITAS.  Jika kita sedang menyetir dan ada gelagat orang ingin menyebrang (terutama di area perbelanjaan), maka kita harus berhenti segera dan memprioritaskan orang tersebut untuk menyeberang.  Juga di lampu merah, walau lampu sudah hijau dan masih ada orang menyeberang, kita harus menunggu sampai orang tersebut sudah selamat sampai di pinggir jalan/trotoar.  Berani melanggar? Wah besar hukumannya. Apalagi jika orang tersebut sampai tertabrak oleh kita.

Jika di Indonesia belok kiri boleh langsung, maka di Kanada belok kanan boleh langsung. Dengan catatan, harus lihat arus lalu lintas. Jangan langsung belok sementara ada mobil kencang dari arah sebelumnya.

Di Kanada tidak ada tukang parkir. Maka berhati-hatilah jika ingin parkir. Terutama jika ingin mundur keluar dari spot parkir. Tetap lihat apakah ada orang di sebelah kiri-kanan.  Karena orang di Kanada sangat sopan dan berperikemanusiaan tinggi. Ada orang jalan atau berjalan dekat mobil kita, mereka akan langsung berhenti.

Memakai HP ketika sedang menyetir sangat dilarang di Kanada. intinya Kebiasaan buruk di indonesia tidak bisa di bawa kecanada.

demikian informasi singkat tentang peluang untuk GO AND WORK to Canada dengan cara Berjuang sendiri, yang tentunya akan lebih hemat dalam hal Cost/Biaya, dan yang terpenting adalah jangan pernah menyerah untuk suatu usaha, karena hasil tidak akan mengkhianati usaha. .lebih banyak mencari informasi dengan sumber yang jelas sebelum melangkah dan memulai apa yang menjadi tujuan kita,

Info Kerja luar negeri jalur TKI / PMI MANDIRI

Memahami Mekanisme dan Prosedur Proses Pekerja migran Jalur Mandiri

Kasus overcharging atau berlebihannya biaya penempatan yang dibebankan oleh P3MI atauAgency pada Pekerja Migran Indonesia (selanjutnya disebut PMI) seringkali membuat Pekerja migran dirugikan. Mereka harus membayar biaya pada P3MI atau agency jauh lebih banyak daripada biaya yang seharusnya. dan tidak adanya kejelasan tentang biaya penempatan yang dipatok oleh pemerintah/Kementerian Tenaga Kerja, seringkali membuat PMI menjadi " sapi perahan" atau bahkan korban tipu daya Para pelaku usaha keberangkatan PMI keluar negeri ( pelaku usaha/P3MI, Agency, broker, perseorangan ) .dan yang sadar dengan rumitnya sistem ini akhirnya membuat mereka para PMI memilih untuk memakai JALUR MANDIRI.

Lantas apa yang dimaksud pemberangkatan PMI jalur mandiri? Pemberangkatan jalur mandiri ialah pemberangkatan PMI yang dilakukan oleh diri mereka sendiri untuk bekerja keluar negeri ( terutama bagi mereka yang memiliki skill atau pekerja profesional). dengan mencari Perusahaan atau majikan sendiri, mengurus surat-surat di lembaga pemerintah sendiri tanpa harus melalui PJTKI/AGENCY yang biasanya menetapkan biaya tak sedikit.

Di dalam peraturan kepala BP2MI nomor 04/KA/V/ 2011 memang dijelaskan bahwa calon PMI perseorangan atau Mandiri tak dibenarkan bekerja pada sektor rumah tangga atau domestik. PMI Mandiri sesuai dengan keputusan kepala BP2MI hanya boleh bekerja pada pengguna berbadan hukum. Namun juga peraturan kepala BP2MI ini bertentangan dengan pasal 106 UU No 39 tahun 2004, bahwa pemerintah menjamin perlindungan setiap PMI yang berangkat secara Mandiri tanpa ada pengkhususan PMI formal atau informal.

Berikut bunyi pasal 106 UU No 39 tahun 2004 :

(1) TKI yang bekerja di luar negeri secara perseorangan berhak untuk memperoleh perlindungan
(2) Perlindungan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan oleh perwakilan republik Indonesia sesuai ketentuan peraturan perundang undangan.
pelajari lebih lanjut disini :: UU No.39 tahun 2004

  

Meski demikian masih banyak Pekerja Migran yang belum mengetahui bahwa PMI mandiri formal maupun informal boleh untuk berangkat sendiri. Nah lantas bagaimana prosedur menjadi PMI mandiri? Sesuai dengan Permenakertrans No 14 tahun 2010 Bab X pasal 52 yakni memiliki calling visa dari pengguna, perjanjian kerja yang ditanda tangani USER/pengguna dan PMI, serta melapor pada dinas tenaga kerja kabupaten/kota dan perwakilan republik Indonesia di negara penempatan.(KBRI/KJRI).

Pemerintah menganggap bahwa Pekerja Migran informal yang menjadi PMI mandiri akan kurang mendapatkan perlindungan di luar negeri. Pemerintah kemudian mengupayakan agar pemberangkatan PMI melewati P3MI agar lebih aman. Sedikit Ada hal yang membingungkan di sini, dimana pemerintah seperti “melempar bola” untuk melindungi warga negaranya yang berada di luar negeri dengan menyerahkan penempatan dan perlindungan PMI pada P3MI.

Pertanyaannya, apakah mungkin P3MI yang notabene mengedepankan keuntungan mampu dibebani beban tersebut? Memang Sangat disayangkan penempatan PMI mandiri ini tidak dibuatkan peraturan yang secara khusus mengaturnya, padahal jika dihitung ada banyak Pekerja Migran Indonesia yang ingin berangkat secara mandiri dan melakukan kontrak mandiri sesuai dengan kemampuan yang mereka miliki dan pengalaman mereka juga patut /layak bersaing dengan pekerja formal dari Negara lain. Dan saatnya Negara kita merubah Imej ddimata dunia bahwa Indonesia bukan hanya jago dalam mensupplai pekerja informal ( asisten rumah tangga) tapi juga pekerja formal /skilled/ professional.

Berikut hal hal yang perlu diketahui dan dilakukan untuk bekerja sebagai PMI MANDIRI

1.KONSULTASI
Tidak ada salahnya, anda melakukan konsultasi sekedar untuk menambah referensi anda sebelum anda melakukan persiapan dalam berproses nanti,hal ini bisa dilakukan dengan cara banyak membaca referensi,konsultasi layanan online pelajari sistem keimigrasian negara yang akan dituju tentang cara bekerja kenegara yang diinginkan dan lain lain.

2.PELATIHAN BAHASA ASING
Pembekalan bahasa asing ketika anda sudah menyatakan siap dan yakin untuk memulai segala persiapan bekerja keluar negeri, anda harus mempersiapkan diri untuk mempelajari bahasa negara dan budaya negara yang menjadi sasaran minat anda, Kegiatan pembelajaran ini sangatlah penting guna untuk memudahkan langkah tahapan anda selanjutnya

3.PEMBUATAN Resume / CV
Resume atau CV adalah dokumen yang mewakili semua hal tentang diri anda dan latar belakang anda, dalam hal ini kami sarankan anda untuk membuat Resume/cv semenarik mungkin dan sedetail mungkin untuk menambah ”nilai jual” dalam mendapatkan peluang kerja dinegara yang menjadi tujuan anda

4.PERSONAL INTERVIEW
Biasanya akan ada tahapan Interview dilakukan oleh pihak user kepada anda secara langsung melalui Skype, Zoom /WA VC sesuai dengan nomer telepon / alamat email yang anda cantumkan dalam resume/CV anda. Tahapan ini sangat menentukan apakah anda layak untuk bergabung dalam perusahaannya ataupun tidak, dibutuhkan kesiapan mental dan kecakapan dalam menjawab sesi interview by User ini.

5.KONTRAK KERJA
Setelah interview dilakukan dan telah terjadi kesepakatan maka anda Akan memperoleh kontrak kerja dan kemudian di endosement dikedutaan indonesia dinegara domisili kontrak kerja itu diterbitkan (dalam hal tertentu terkadang hanya memperoleh kontrak rekomendasi saja dan masalah endosement kita harus minta bantuan kepada pihak ketiga)

6.APLIKASI VISA KERJA
Kontrak kerja yang sudah di endosment akan diteruskan untuk pengurusan aplikasi visa dikedutaan Negara tujuan ( adakalanya pihak user memakai jasa pihak ketiga/ agency Kadang juga pihak pelamar sendiri mengajukan permohonan visa dikedutaan perwakilan yang ada di Indonesia bila dianggap mampu, biasanya untuk pekerja professional atau skilled worker ) dalam tahap ini juga dibutuhkan hasil MCU Sesuai prosedur dan referensi kedutaan Negara tujuan

7.REKOMENDASI KEMENAKER / BP2MI
Setelah semua selesai diurus, alangkah baiknya anda ikuti aturan yang ada dinegara indonesia mengenai prosedur kerja PMI, yaitu anda datang untuk konsultasi dan melaporkan semua kegiatan yang akan anda jalani diberikutnya sehingga anda memperoleh ID ONLINE melalui sistem Mandiri,

8.TIKET PESAWAT
apabila Visa kerja sudah berhasil menenpel dipaspor maka kita berkewajiban memberitaukan kepada USER anda mengenai visa yang sudah disetujui, berikutnya user anda akan mengirimi anda tiket pesawat keberangkatan (terkadang anda diminta untuk membeli tiket sendiri semua bergantung dari kebijakan user anda)

9.BERANGKAT & BEKERJA
Tiket sudah ditangan, maka tibalah waktunya anda berangkat kenegara tujuan untuk bekerja sebagai Pekerja Migran MANDIRI yang handal dan cerdas... jangan lupa, setibanya anda dinegara tujuan segeralah melapor & mengurus kartu identitas orang asing dikantor imigrasi yang ditentukan, anda juga harus melaporkan keberadaan anda kepada kedutaan indonesia KBRI/KJRI dinegara anda akan bekerja.

Demikian informasi yang mungkin sedikit menambah informasi anda bila berkeinginan untuk berproses kerja keluar negeri dengan jalur Pekerja Migran Indonesia MANDIRI.,.