INFO KERJA MUSIMAN KOREA SELATAN

PELUANG KERJA KE KOREA SELATAN DENGAN VISA E-8 ( PEKERJA MUSIMAN )

anda ingin mencoba peluang bekerja ke korea selatan?
saat ini pemerintah korea selatan melalui pemerintah daerah/lokal mereka mulai membuka diri dengan program kerja musiman bagi calon pekerja dari luar negeri ( termasuk indonesia ) untuk mengambil peluang bekerja di korea selatan dengan proses sebagai pekerja musiman. visa E-8
Visa jenis ini berbeda dengan visa yang biasanya selama ini banyak diikuti oleh para calon PMI untuk bekerja ke korea selatan, yaitu E-9 yang mana mekanisme prosesnya dihandle oleh BP2MI, jenis visa E-8 adalah sistem kerja musiman di korea selatan, dengan skema di mana Pemerintah Daerah di Republik Korea mengundang Warga Negara Asing untuk bekerja secara legal di bidang pertanian. pekerja tersebut akan direkrut dan bekerja secara legal selama 5-6 bulan (dengan visa E-8). dan bila pekerja asing tersebut dinilai rajin, maka ia dapat bekerja setiap tahun secara berulang-ulang.

Dengan skema ini, Pemerintah Daerah Korea berkomunikasi secara langsung dengan Pemerintah Daerah di Negara Asing dan menandatangani MoU untuk memberlakukan 'sistem kerja musiman'. Selanjutnya, Pemerintah Daerah Korea akan memilih dan merekrut pekerja musiman tersebut, dan pekerja akan bekerja di bawah yurisdiksi pemerintah daerah Korea selatan.

Kedua Pemerintah Daerah masing masing negara berpartisipasi dan melaksanakan setiap prosesnya seperti yang dituangkan dalam kontrak MOU. Proses ini dilakukan demi transparansi, serta untuk menghindari intervensi dari pihak luar baik kelompok atau pribadi sehingga menghemat biaya pengiriman tenaga kerja sesuai yang dibutuhkan. Hal ini dilakukan untuk menjamin agar tenaga kerja musiman tetap berada/tinggal di tempat kerja dan memperoleh keuntungan ekonomi semaksimal mungkin.

lalau bagaaimana agar kita bsa mengambil peluang program kerja musiman ke korea selatan tersebut ?

 

Sebenarnya program ini juga bisa dilakukan secara personal/mandiri selagi kita bisa mendapatkan job offer dari calon majikan dikorea dan tentunya dengan tetap mengikuti syarat yang sudah diatur dalam kesepakatan konsorsium antara Indonesia dan korea selatan. dan bila kita memahami dan tahu alur yang harus dilakukan akan lebih ringan buat kita untuk ikut dalam program ini karena bisa memangkas biaya

Visa E-8 adalah visa training yang digunakan untuk pekerja musiman dikorea selatan dan penempatannya nanti adalah untuk usaha perorangan/bukan perusahaan dan untuk bekerja di lahan pertanian/perkebunan dan perikanan.

 
Lalu apa saja Syarat yg perlu disiapkan untuk mengikuti program ini:
- Usia 20 - 45 tahun,
- laki laki atau perempuan
- rekomendasi dari Disnaker sesuai domisili pelamar
- dokumen lengkap: KTP, KK, Akte Lahir, paspor
- Lolos medical check up
- Sertifikat lulus pelatihan bahasa Korea
- job offer dari majikan di korea dan/atau Surat rekomendasi dari pihak instansi yang sudah ada MOU dengan pihak Korea bila mengikuti proses dari instansi atau agency konsorsium.

Tentang pembiayaan Semua ditanggung oleh pelamar dan sekali lagi jangan menanyakan “apa bisa dipotong gaji setelah bekerja?” Disini ditegaskan tidak bisa dan biaya ditanggung sendiri oleh setiap calon pekerja/pelamar karena seperti dijabarkan diawal bahwa program ini adalah training dgn majikan perorangan 

Kami juga ingin memberitahukan bahwa harap berhati-hati jika ada tawaran Program ini (apalagi perorangan) bila memberikan penawaran tentang pekerja musiman ke korea selatan dengan jenis visa E-8 maka kita wajib dan harus diteliti dengan detail sumbernya, karena program tersebut hanya kapasitas PEMDA dan Beberapa P3MI yang tergabung dalam INKO (Konsorsium Indonesia-Korea selatan) yang sudah memiliki kerjasama dengan PEMDA dan pihak pelaku usaha di korea selatan

sebagai catatan akhir,Karena masih situasi pandemi Covid 19 di korea selatan (juga di indonesia) maka program ini mungkin belum bisa terlaksana dalam tahun 2020 ini, dan anda bisa cek progressnya melalui PEMDA setempat atau P3MI yang tergabung dalam Konsorsium indonesia korea selatan ( INKO) yang sudah ada kerjasama dalam program ini atau melalui hubungan telepon ke kedutaan korea selatan agar mendapatkan info yang valid. di. +62-21-29672555 

Gambaran kerja perkebunan di korea selatan

=======================================================================

UPDATE PER 25-01-2021

PERHATIAN

program kerja musiman ke korea selatan dengan visa E-8 untuk saat ini DITANGGUHKAN Sesuai pemberitahuan dari pihak Kemenaker melalui Surat Edaran dengan alasan tidak adanya titik aman bagi para PMI. 

Terimakasih

DETEKSI DINI MODUS PENIPUAN PROSES PMI

Beberapa pertanyaan berikut sangat sering kita temukan :

- Saya mau bekerja keluar negeri tapi tidak tahu caranya ?

- Saya memiliki dana yang cukup untuk proses tapi dimana saya harus mencari tahu untuk berproses?

- Apakah perusahaan atau agency ini amanah atau penipu? 

- Dimana saya harus mendapatkan info tentang cara proses bekerja keluar negeri

- Dan lain lain..

Pertanyaan2 tersebut bagaikan umpan yang akan disabet oleh para pelaku bisnis kotor PMI yang banyak bertebaran baik di sekitar kita ataupun didunia maya / sosial media, kebingungan karena minimnya info yang sebagian besar dimiliki oleh para pencari kerja keluar negeri karena belum memahami dengan benar bagaimana prosedur prosesnya seakan menjadi lahan empuk buat mereka untuk memanfaatkan situasi, dan pada akhirnya kita juga telah banyak menemukan "cerita duka" yang sudah menjadi korban dari permainan oknum pelaku bisnis ini.

Lalu, bagaimana kita bisa mengetahui bahwa tawaran2 yang banyak kita temui itu adalah benar atau modus ?

Akan sangat sulit memang membedakan mana yang benar benar mau membantu atau yang mau memanfaatkan kelemahan para pencari kerja keluar negeri. Karena terkadang kita juga dipertemukan dengan pelaku jasa yang awalnya sangat baik dan mau menolong tapi ujung2nya memanfaatkan kelemahan kita, dan memang benar adanya bahwa sampai saat ini para pencari kerja keluar negeri adalah sasaran manis bagi orang orang yang memang niatnya mencari keuntungan pribadi,

dan berikut kami coba berbagi setidaknya hanya untuk bisa mengantisipasi dengan cara mencari tahu dari hal hal berikut :

1. Kita wajib ketahui diawal dengan siapa kita akan berproses, p3mi/pjtki, agency, atau Jasa Perorangan?

banyak ditemui kasus penipuan karena kita sangat minim dalam mengetahui profil pemberi jasa yang akan kita gunakan, dan setelah biaya diserahkan, mereka serta merta akan menghilang/sulit dihubungi dll...dan ini adalah modus yang sering ditemui terutama bagi para calon pencari kerja luar negeri yang mendapatkan informasi melalui sosial media.. banyak banyaklah mencari informasi dan jadikan info yang didapat tersebut sebagai bahan perbandingan untuk dasar keputusan sebelum berproses kerja keluar negeri.

2. Teliti dan pelajari dan ketahui legalitas ataupun record keberhasilan mereka dalam membantu proses para pencari kerja selama mereka berkecimpung didunia pengiriman tenaga kerja keluar negeri, karena hal ini akan membuat sedikit keyakinan pada diri kita bahwa kita minta bantuan pada tempat yang benar, transparan dalam prosesnya itu adalah mutlak harus kita dapatkan dari pemberi jasa/agency.

- Kita mau bekerja keluar negeri harus tahu dari awal tentang Visa apa yang akan kita gunakan, ?

Jangan pernah terjebak dalam informasi yang diberikan oleh para pemberi jasa kepada kita, tanyakan dengan jelas jenis visa apa yang akan digunakan dalam prosesnya, karena ini adalah awal penting dalam perjalanan proses yang akan kita lalui. banyak para pemberi jasa didapati menggunakan visa yang bukan pada tujuannya ( biasanya menggunakan kunjungan/visitor visa), dan ini sangat sering ditemukan untuk pemula yang tidak memahami proses. 

visitor visa adalah visa untuk digunakan dalam kapasitas berkunjung atau berlibur, dan ketika visa ini menjadi pilihan berproses untuk bekerja. maka yang perlu calon pekerja harus lebih banyak memahami baik buruknya bekerja di negara orang dengan visa tersebut, yang notabene statusnya akan menjadi pekerja Ilegal, 

bila akhirnya visa tersebut yang dilakukan dalam proses dokumennya oleh pemberi jasa dalam memberangkatkan calon pekerja, hal tersebut juga tentunya bukan 100% kesalahan pemberi jasa apabila pihak pengguna/calon pekerja mengetahuinya dan selagi dilakukan prosesnya, karena pasti juga ada kesepakatan dengan calon pekerja, adakalanya karena minimnya syarat yang dimiliki oleh calon pekerja, rumitnya syarat dan prosedur proses dengan visa kerja resmi, juga lamanya waktu yang dibutuhkan bila berproses dengan visa kerja/resmi, menjadi bagian dari alasan yang akhirnya membuat calon pekerja *banting setir* dengan menggunakan visa kunjungan/ visitor visa. namun ketahuilah bahwa hal tersebut akan lebih banyak memiliki dampak negatif dan penuh resiko dan hal tersebut sudah dikategorikan traficking.

memang lebih simpel/mudah dan singkat prosesnya bila kita mengunakan visa jenis ini tapi yang perlu kita pikirkan juga bahwa kita ke negara tujuan adalah untuk bekerja, dan bisa dibayangkan bila kita sudah mengeluarkan uang yang tidak sedikit lalu kita bekerja tidak tenang karena kita akan dihadapkan pada situasi yang belum pasti terutama jaminan mendapatkan pekerjaan setelah dinegara tujuan, tidak adanya jaminan dari pemberi kerja/majikan, resiko kena razia oleh imigrasi, deportasi dll,  

mungkin saat ini kita juga masih banyak menemukan dan mengetahui para pencari kerja keluar negeri yang masih menggunakan jenis visa kunjungan/visitor karena berbagai alasan, bagaimanapun efek buruk pasti akan didapatkan dengan menggunakan jenis visa ini, paling tidak saat kita akan kembali pulang kenegara asal kita.

memang ada beberapa Negara yang bisa merubah visitor visa ke ijin kerja /work permit tapi secara matematis sangat ribet dan melelahkan dan juga tetap akan butuh dana tambahan yang tidak sedikit, kenapa harus mempersulit diri bukannya lebih baik memperbaiki kualitas diri?

3. Bagaimana sistem pembayarannya,?

kita wajib tahu bagaimana sistem pembayaran yang diterapkan, adalah benar bahwa bekerja keluar negeri seperti Eropa, New Zealand,Canada, korea selatan, jepang,dll ,bila kita berproses dokumen akan dibebankan biaya proses mengingat Negara2 tersebut tidak mengenal sistem potong gaji, karenanya kita wajib ketahui transparansi tentang biaya yang akan kita keluarkan untuk berproses, waspada dengan sistem uang muka/dp karena biasanya sebagian besar pihak Negara tujuan tidak menekankan hal tersebut, dan kita juga wajib menanyakan rincian biaya yang akan kita keluarkan untuk membiayai apa saja, itu adalah hak kita untuk mengetahuinya. 

4. Selalu banyak belajar memahami tentang prosedur proses ke Negara yang menjadi tujuan kita, itu akan sangat membantu diri kita dalam mengetahui perjalanan prosesnya.

Selain uraian diatas, ada juga cara yang lebih efisien dan meminimalisir agar kita terhindar dari modus penipuan bila ingin bekerja keluar negeri terutama bagi yang berproses secara Mandiri, walaupun hal ini membutuhkan waktu dan pembelajaran yang tidak sebentar setidaknya kita bisa lebih yakin dan mendapatkan kepuasan tersendiri karena kita bisa membantu diri sendiri dalam mencapai tujuan kita untuk bekerja keluar negeri, hal ini bisa dilakukan oleh pekerja yang tentunya telah memiliki pengalaman/keahlian. 

Hanya Gunakan jasa perusahaan/agency apabila kita sudah benar benar buntu dalam melakukannya secara mandiri ( proses mandiri adalah calon PMI yang memiliki keahlian dan dalam prosesnya masuk dalam kategori skilled worker atau profesional), dan sebelum memutuskan kita wajib untuk mencari tahu track record mereka, namun demikian selagi kita masih mampu untuk mempelajarinya, lakukan secara sendiri dengan bantuan employer yang biasanya akan mengarahkan apa yang harus kita lakukan, pastinya itu lebih aman dan efisien bila orientasi kita adalah  tentang biaya yang akan kita keluarkan. pemerintah kita melalui payung BP2MI sudah memberikan regulasi yang bisa kita ikuti prosedurnya baik proses yang harus melalui P3MI ataupun melalui proses melalui MANDIRI..

                           

Kesimpulan yang bisa kita dapatkan disini bahwa :

- Tidaklah mudah bagi setiap kita bila ingin mencoba keberuntungan diri dengan bekerja keluar negeri, selain kesiapan diri dalam kelengkapan dokumen,pengalaman dan biaya, juga mental kita harus lebih perlu dipersiapkan,karena kita akan pergi kesuatu tempat yang serba baru ( kultur,iklim dan bahasa )

- Utamakan untuk banyak mencari tahu tentang cara dan prosedur bekerja keluar negeri, perbanyak mencari referensi dari berbagai sumber yang tentunya bisa dibuktikan kevalidannya dan transparan dalam memberikan dan menyampaikan informasi, proses kerja keluar negeri resmi itu TIDAK GAMPANG.

Berapapun nominalnya, memang suatu kenyataan bahwa Biaya adalah mutlak diperlukan dalam proses untuk bekerja keluar negeri, terutama untuk Negara maju seperti USA Australia, New Zealand, Eropa, Canada, korea selatan, Jepang dan beberapa negara lainnya. dan perlu diketahui juga bahwa Sebenarnya Bahasa potong gaji adalah bahasa bisnis (biaya jasa pengurusan) bagi pelaku usaha/jasa pengiriman tenaga kerja keluar negeri,(kecuali potong gaji karena ada dana talangan dari bank atau koperasi yang mem back up program yang akan kita ikuti dan ini hanya untuk visa kerja tidak untuk visitor visa, atau pekerja sektor domestic worker yang seluruh pembiayaan ditanggung oleh majikan dan ketika tiba dan bekerja kepada mereka akan dipotong gaji)

Bersikap cermat dan berlakulah teliti  dengan pikiran yang positif agar kita bisa banyak mengetahui dengan benar tentang apa yang akan kita lakukan... selalu cek kebenarannya langsung dari sumbernya..

Wayan Management

Info dan serba serbi kerja keluar negeri

Ketahui Hal-Hal Berikut Jika Ingin Bekerja ke Luar Negeri

Salah satu cara praktis yang sampai saat ini sering dijadikan alternatif bagi sebagian orang indonesia untuk memperbaiki taraf hidup adalah Bekerja di luar negeri, dengan alasan utama untuk mengubah nasib. Dan cara tersebut melekat erat dengan sosok calon Pekerja Migran Indonesia, yang mana juga sampai dengan saat ini Harus diakui bahwa Indonesia menjadi salah satu negara dengan pemasok aktif di bidang ketenagakerjaan asing untuk berbagai negara.

Dengan Iming-iming penghasilan yang tinggi membuat sebagian dari kita tergiur untuk bekerja di luar negeri. Tapi dibalik iming2 menggiurkan itu, kita juga perlu waspada dan alangkah baiknya mencari tahu apa saja yang mesti dipersiapkan agar tidak mengalami kendala ataupun masalah saat kita mencoba meraih mimpi tersebut.
Kami sebagai salah satu agen konsultan yang bergerak dalam memberikan informasi, mencoba memberikan tip untuk dijadikan wawasan dan pencerahan bagi siapapun yang memiliki keinginan untuk bekerja keluar negeri sesuai yang kami alami selama ini..

Apa saja kira2 yang perlu diketahui dan dipersiapkan apabila kita sudah memutuskan untuk menjadi tenaga kerja keluar negeri :

1.Kesiapan Mental, Niat dan Skill yang memadai
Untuk bisa sukses bekerja diluar negeri kita Harus memiliki mental yang mumpuni. Indonesia berbeda dengan negara-negara di luar. Mulai dari budaya dan kebiasaan sehari-hari, alangkah baiknya kita mempersiapkan hal ini dengan cara banyak membaca atau mengakses informasi seputar negara tujuan.selanjutnya adalah niat dan motivasi yang besar,tapi Modal niat saja tidaklah cukup. Dalam dunia kerja, walaupun niat sudah ada, tapi skill/pengalamannya kurang memadai, kecil kemungkinan untuk diterima di perusahaan luar negeri. Jadi Selain anda harus sudah memiliki mental dan niat yang cukup kuat maka pengalaman sesuai kebutuhan dinegara yang menjadi tujuan juga harus anda miliki, dan jangan lupa memanfaatkan beberapa lembaga kursus untuk memperdalam skill terutama bahasa kita sesuai negara tujuan. Dan bila perlu berbagi pengalaman dengan orang yang sudah berpengalaman bekerja di luar negeri karena akan memiliki nilai tambah buat kita sebelum kita terjun langsung dalam proses kerja keluar negeri, Jadi buat Anda yang ingin  bekerja ke luar negeri, persiapkan diri terlebih dahulu apakah siap/mampu kerja keras, mampu  berbahasa asing sesuai negara yang akan anda tuju, mentalitas tangguh untuk hidup jauh dari keluarga, punya nyali berhadapan dengan orang asing, siap patuh pada aturan negara luar juga. bila Anda belum punya modal itu, dipikirkan kembali untuk kerja di luar negeri.

2. Lengkapi dokumen anda sesuai syarat yang diperlukan

Beberapa negara di luar negeri sangat ketat mengawasi identitas setiap pekerjanya. Terlalu berisiko kalau kita berangkat tanpa Visa yang sesuai dengan kebutuhan dan peruntukannya. Jika berangkat secara ilegal ( biasanya banyak di antara kita memanfaatkan visa kunjungan untuk memangkas ribetnya birokrasi proses dokumen dengan berbagai alasan tentunya), tapi kita harus lebih jauh kedepan dalam berfikir bahwa bagaimanapun kita tidak akan tenang bekerja dengan visa yang bukan peruntukannya, selain jaminan kepastian kerja tidak kita dapatkan juga bila terjadi sesuatu maka diri kita sendirilah yang akan menanggung konsekwensinya, belum lagi apabila kita menghadapi keadaan seperti razia oleh imigrasi negara tujuan, jadi dipikirkan kembali, karena bukannya kesuksesan yang didapat, melainkan terperangkap dalam situasi yang tidak menguntungkan dinegara tujuan dan juga konsekwensi hukuman yang akan didapat sehubungan dengan aturan keimigrasian dimasing masing negara tujuan, be a good determinant ..

3. Siapkan Biaya Awal yang Cukup

Yang tidak kalah pentingnya bila kita akan bekerja keluar negeri yang perlu diperhatikan selanjutnya adalah biaya. Sebab bekerja keluar negeri terutama australia, Canada, New zealand, Korea selatan,dan sebagian negara Eropa pasti membutuhkan biaya dalam prosesnya, karena sebagian besar negara tersebut tidak memberlakukan sistem potong gaji, jadi biaya dokumen/kontrak kerja,urusan imigrasi,visa MCU dll akan menjadi beban biaya calon pekerja, kalaupun ada sistem potong gaji itu adalah sistem yg dilakukan oleh pengurus dokumen kita di indonesia, dan tentunya kita harus detail mengetahuinya dengan sistem tersebut,agar kita tidak dirugikan dikemudian hari, ada juga pengecualian bila kita adalah wanita dan mau bekerja sebagai Housemaid/ asisten rumah tangga maka biaya akan dicover majikan dengan konsekwensi gaji akan dipotong setelah bekerja, ini biasanya untuk negara singapura, malaysia, hongkong, taiwan, atau juga untuk pekerja pria dinegara malaysia dan brunei biasanya untuk pekerja kebun sawit konstruksi atau kategori general worker lainnya, kesimpulannya bila kita ingin bekerja keluar negeri formal pasti membutuhkan biaya, dan kita harus banyak2 mencari referensi yang jelas sebelum menggunakan biaya tersebut untuk berproses kerja keluar negeri.

4. Banyak2lah mencari informasi

Untuk bekerja keluar negeri kita harus banyak dapatkan informasi dan referensi dari beberapa sumber yang sifatnya bisa dipertanggungjawabkan ,berikut beberapa yang bisa dijadikan sarana untuk mendapatkan, diantaranya :

A.Dapatkan Info dari Dinas Tenaga Kerja Setempat didaerah domisili Anda.
Biasanya Berbagai macam brosur atau selebaran yang berisi peluang kerja luar negeri dibagikan cuma-cuma dari dinas tenaga kerja daerah. Kalau tidak ada,kita bisa mengakses melalui ilnk mereka yang bisa kita kunjungi adalah website BP2MI (dulu lebih keren dengan BNP2TKI) ,biasanya program yang tercakup melalui program pemerintah G To G bisa kita dapatkan infonya disana, dan kita bisa benar-benar selektif dalam memilih pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan kita.

B.Dapatkan informasi secara online
Dengan memanfaatkan zaman digital, cobalah menggunakan jejaring sosial. Biasanya melalui cara ini juga akan ada informasi peluang kerja ke luar negeri dan biasanya di-update secara berkala. dan tentunya kita juga harus Detail, teliti dan banyak mencari referensi tentang informasi yang didapat melalui internet / jejaring sosial tersebut, mengingat banyak juga oknum2 yang memanfaatkan cara ini untuk mencari keuntungan pribadi, akan banyak trik ditemukan, atau persaingan sesama pelaku usaha yang terkadang tidak sehat, waspada juga dengan topeng2 pahlawan sebagai "dokter" atau"polisi" dan "hakim" di jejaring sosial yang juga akan kita temui,singkatnya selalu waspada dan bijak saja dalam menggali informasi yang didapat melalui jejaring sosial, manfaatkan dunia internet dengan selalu menggali sumber2 informasi yang jelas dan akurat,.. be smart

C.Temukan di Website Perusahaan.
Perusahaan yang dinamis pasti memiliki website yang aktif. Terlebih perusahaan-perusahaan global. Selain bisa mendapatkan profil perusahaan, kita bisa mengakses info lowongan kerja dari website tersebut. Biasanya dengan alur ini kita bisa dapatkan informasi tentang program C To C, dan TKI MANDIRI.

5. Kesabaran dan tekun untuk mencapai tujuan

Kunci dari semua hal di atas adalah kesabaran dan ketekunan. kita tidak akan mendapat pekerjaan yang sesuai jika tidak sabar,tekun dan bekerja keras.karena Faktanya bukan hanya kita saja yang membutuhkan peluang bekerja di luar negeri.
Jadi, bersabarlah, tekun selalu dan bekerja keras untuk mencapai suatu harapan. Sementara menunggu peluang, maksimalkan kemampuan berbahasa dan skill kita. Semakin matang, secara tidak langsung akan meningkatkan nilai kita dalam menghadapi persaingan.

       

demikian sedikit informasi tentang bagaimana dan apa saja yang perlu dilakukan bila berkeinginan menjadi tenaga kerja keluar negeri , semoga memberi sedikit info/wawasan kepada kita semua.

Mekanisme dan prosedur bekerja ke Canada

         

  

Bagi sebagian masyarakat indonesia, bekerja di luar negeri masih menjadi impian yang sulit untuk direalisasikan, selain persyaratan yang komplek juga kadang-kadang fungsi informasi yang salahgunakan / pemanfaatan oleh pihak yang tidak bertanggung jawab. Tetapi pandangan akan sulitnya mencari pekerjaan di dalam negeri dan kesejahteraan yang diharapkan Masih akan lebih baik jika bekerja di negeri orang yang masih menjadi dasar yang kuat untuk mewujudkan niat mereka. Bagi mereka yang ingin bekerja di luar negeri, berikut kami akan memberikan sedikit informasi agar kita bisa lebih selektif dan mendapatkan gambaran tentang pekerjaan keluar negeri, dalam hal ini adalah Kanada, 

Kebebasan untuk mendatangkan pekerja asing diserahkan masing-masing pelaku Usaha di Kanada, jadi bukan oleh pemerintah. Pemerintah Kanada hanya membantu menyediakan izin dan meng-update database pekerjaan. Dengan dukungan infrastruktur teknologi informasi yang membantu setiap calon pekerja asing untuk menerapkan secara online dengan sangat mudah. Terdapat 3 kriteria penggolongan pekerjaan yang tersedia secara online, yaitu terampil, semi skill hingga lowskill, dengan rata-rata upah / gaji yang ditawarkan antara CAD16 -30 per jamnya. dan dalam melakukan aplikasi pelamar bisa menggunakan dua metode yaitu ONLINE melalui canada.ca dan OFFLINE melalui jasa agency di canada.

kami disini mencoba menyampaikan kepada mereka yang membutuhkan informasi dan konsultasi dalam proses dokumen dengan cara offline yaitu menggunakan jasa agency di canada, perlu diketahui bahwa dengan mencoba peluang kerja perseorangan, peran agency di canada memang sangat dibutuhkan, dimana setiap employer atau User/Company dicanada membutuhkan dan menggunakan jasa/bantuan agency (agency penempatan dan/atau agen imigrasi).dalam pengurusan dokumen calon pekerjanya

untuk lebih detail membahas program yang kami maksudkan, Berikut adalah alur dan persyaratan untuk Proses Kerja ke Kanada sebagai Temporary Foreign Worker  yang perlu diketahui.

Dokumen yang diperlukan dalam proses bekerja ke canada :
1. Paspor yang masih berlaku dan ID Card/E-KTP
2. CV / Resume / Biodata (mohon didetailan tentang pengalaman kerjanya)
3. IELTS (untuk kategori skilled worker dan profesional )
4. Sertifikat pendidikan (high school and/or bachelor graduate)

5. Work Expereience Certificates ( bagi pelamar skilled worker )

6. MCU / test kesehatan melalui referensi yang sudah ditentukan.

7. PCC / SKCK dari POLDA

8. Photo backround putih ( pengambilan max diwajah 80%)

9. Sertifikat Vaksin tiga dosis atau sudah melakukan booster

10. dokumen pendukung lainnya yang dibutuhkan saat pengajuan visa ( ktp, kk, akte lahir, ijasah, sertifikat pengalaman kerja dll)

Untuk memulai proses, pelamar akan diminta menyerahkan dokumen No.1,2,4.dan 8  yang disebutkan diatas, bagi dokumen yang telah memenuhi syarat, maka langkah selanjutnya diseleksi lebih lanjut oleh user/majikan tahapan ini biasa disebut tahap eligibility, sekali lagi bahwa agency kanada akan selalu memprioritaskan tawaran pekerjaan yang sesuai dengan  kualifikasi pelamar. Bila dokumen dinyatakan lolos tahap eligibility dan mendapatkan User selanjutnya melangkah pada penandatanganan surat perjanjian proses dokumen dengan agency canada, hal ini sebagai bentuk pengikat hak dan kewajiban masing masing,(dalam proses dokumen kami menyarankan untuk menggunakan jasa agen imigrasi yang sudah memiliki register di CICC : https://college-ic.ca/protecting-the-public/find-an-immigration-consultant )

.

langkah Pertama dalam proses adalah upload profile untuk persiapan mendapatkan tawaran kerja sesuai mekanisme pasar kerja canada atau biasa kita sebut LMIA/LMO, tahapan ini membutuhkan durasi proses 2-4 mingguan ( kecuali open LMIA) dan apabila sudah mendapatkan LMIA langkah yang akan dilakukan selanjutnya adalah ditindaklanjuti pada proses aplikasi work permit/ijin kerja, dalam tahapan ini dokumen akan diaplikasikan sesuai reference number yang sudah diperoleh yang kemudian dilakukan submit ke IRCC. untuk tahapan proses ijin kerja/ work permit di IRCC akan membutuhkan waktu sekitar 20-60 hari kerja,.

Setelah aplikasi Work Permit selesai di IRCC, tahap selanjutnya adalah menuju pada provincial clearance (proof of accomodation) dimana pihak otoritas wilayah/pemerintah provinsi tempat kita akan menetap sebagai Pekerja akan mewajibkan kita untuk menentukan dimana kita akan tinggal, perlu diketahui juga bahwa setiap imigran yang akan tinggal sementara dengan tujuan bekerja juga diwajibkan memiliki Health Insurance dan Proof of Fund, 

setelah semua pengurusan dokumen dan syarat untuk setiap pekerja asing terpenuhi maka tahap selanjutnya adalah pengiriman dokumen hasil proses yaitu Paperwork yang terdiri dari BIL, Work permit, dokumen pendukung sebagai syarat dari IRCC dan pemerintah provinsi ke setiap pelamar ( atau melalui profile yang digunakan dalam berproses ), selanjutnya tahap proses akan menuju pada aplikasi Visa ke VAC melalui pihak ketiga yaitu VFS (jakarta dan bali), dan disini pelamar akan diminta kehadirannya untuk melakukan Biometric ke VAC dan MCU melalui RS yang sdh ditunjuk oleh pihak IRCC yang kemudian akan diaplikasikan untuk visa W-1 worker, tahapan ini Butuh waktu 3 minggu sampai 1 bulan dalam kondisi proses yang normal.

setelah tahapan aplikasi visa terselesaikan,maka Pelamar akan diminta untuk mengirimkan scan visa kepada pihak agency di canada untuk selanjutnya mendapatkan travel guide dan flight schedule/jadwal penerbangan..

dalam proses kerja Temporary Foreign Worker ini diwajibkan kepada setiap pelamar untuk memenuhi syarat standar yang dibutuhkan seperti: kemampuan dalam berbahasa inggris, kelengkapan dokumen yang disyaratkan dan tentunya juga kesiapan mental karena perbedaan kultur, iklim/cuaca. Dan yang paling penting juga adalah kesiapan biaya yang dibutuhkan, perlu diketahui bahwa negara kanada tidak memberlakukan sistem potong gaji. semua biaya proses yang timbul akan menjadi beban pelamar.

 

Informasi Syarat dan fasilitas yang didapatkan oleh setiap pekerja ;
- usia 20-50 tahun (lebih diutamakan usia dibawah 40 tahun bila bertujuan untuk PR)
- Pria dan wanita 
- kontrak 2-4 tahun (extendable)
- Salary adalah CAD18-30/hour (sebelum pajak penghasilan)
- kerja 8 jam sehari dan 5 hari seminggu + lembur untuk general worker.
- asuransi disediakan (Social Insurance Number) untuk Heath insurance diprepare oleh pelamar.
- tempat tinggal difasilitasi/sharing dan beban biaya yang timbul ditanggung oleh pekerja

- mendapatkan cuti tahunan
- waktu proses Standar/Normal untuk program ini adala  6-8 bulan dihitung dari dokumen dinyatakan Eligible untuk diproses  ( ketika melakukan agreement dengan agency canada dan bukan saat pengajuan lamaran)

untuk posisi yang dibutuhkan (terutama posisi lowskill) akan di update secara berkala sesuai permintaan dari Agency,

CATATAN :

program yang diinformasikan ini adalah untuk proses TEMPORARY FOREIGN WORKER, tidak termasuk program Aplikasi Permanen Residence, namun demikian agen imigrasi di canada juga bisa membantu pengurusan Permanen Residence bagi yang berminat. dengan syarat dan ketentuan berlaku.

proses dokumen kerja ke canada tidaklah mudah atau gampang karena akan melewati tahapan yang sudah distandarkan oleh pemerintah canada, pelajari dan pahami terlebih dahulu mekanisme dan prosedur prosesnya, ikuti secara langsung setiap perkembangan prosesnya.

dibutuhkan kemampuan diri atau pengalaman, waktu yang tidak sebentar, biaya yang tidak sedikit dan tidak ada sistem  potong gaji.

INFO LEBIH LANJUT DAN KONSULTASI BISA HUBUNGI KAMI :

Tel / WA  : + 62-8123067230

E-mail     : info@wayanmanagement.net

TAHUKAH ANDA ?

INSPIRATIF 

PERFECT - Multi language

 

KASIH SAYANG ORANG TUA

SENJATA MAKAN TUAN (KESERAKAHAN)

THE POWER OF QUEEN ELIZABETH II 

ARTI DARI BERSYUKUR

SANTAI SEJENAK BERSAMA IWAN FALS

Terserah #covidfatique

                                                                    ARTI SEDEKAH

REST AND RELAX

YOU RAISE ME UP