Senin, 10 Agustus 2020

SERBA SERBI BEKERJA KELUAR NEGERI


Ketahui Hal-Hal Berikut Jika Ingin Bekerja ke Luar Negeri



Salah satu cara praktis yang sampai saat ini sering dijadikan alternatif bagi sebagian orang indonesia adalah Bekerja di luar negeri, dengan alasan utama untuk mengubah nasib. Dan cara tersebut melekat erat dengan sosok calon tenaga kerja Indonesia, yang mana juga sampai dengan saat ini Harus diakui bahwa Indonesia menjadi salah satu negara dengan pemasok aktif di bidang ketenagakerjaan asing untuk berbagai negara.
Dengan Iming-iming penghasilan yang tinggi membuat sebagian dari kita tergiur untuk bekerja di luar negeri. Tapi dibalik iming2 menggiurkan itu, kita juga perlu waspada dan alangkah baiknya mencari tahu apa saja yang mesti dipersiapkan agar tidak mengalami kendala ataupun masalah saat kita mencoba meraih mimpi tersebut.
Kami sebagai salah satu agency yang juga bergerak dalam bidang jasa pengurusan dokumen dan penempatan calon pekerja diluar negeri, mencoba memberikan tip sebagai wawasan dan pencerahan bagi siapapun yang memiliki keinginan untuk bekerja keluar negeri sesuai yang kami alami selama ini..

Apa saja kira2 yang perlu diketahui dan dipersiapkan apabila kita sudah memutuskan untuk menjadi tenaga kerja keluar negeri :

1.Kesiapan Mental, Niat dan Skill yang memadai
Untuk bisa sukses bekerja diluar negeri kita Harus memiliki mental yang mumpuni. Indonesia berbeda dengan negara-negara di luar. Mulai dari budaya dan kebiasaan sehari-hari, alangkah baiknya kita mempersiapkan hal ini dengan cara banyak membaca atau mengakses informasi seputar negara tujuan.selanjutnya adalah niat dan motivasi yang besar,tapi Modal niat saja tidaklah cukup. Dalam dunia kerja, walaupun niat sudah ada, tapi skill/pengalamannya kurang memadai, kecil kemungkinan untuk diterima di perusahaan luar negeri. Jadi Selain anda harus sudah memiliki mental dan niat yang cukup kuat maka pengalaman sesuai kebutuhan dinegara yang menjadi tujuan juga harus anda miliki, dan jangan lupa memanfaatkan beberapa lembaga kursus untuk memperdalam skill terutama bahasa kita sesuai negara tujuan. Dan bila perlu berbagi pengalaman dengan orang yang sudah berpengalaman bekerja di luar negeri karena akan memiliki nilai tambah buat kita sebelum kita terjun langsung dalam proses kerja keluar negeri, Jadi buat Anda yang ingin  bekerja ke luar negeri, persiapkan diri terlebih dahulu apakah siap/mampu kerja keras, mampu  berbahasa asing sesuai negara yang akan anda tuju, mentalitas tangguh untuk hidup jauh dari keluarga, punya nyali berhadapan dengan orang asing, siap patuh pada aturan negara luar juga. bila Anda belum punya modal itu, dipikirkan kembali untuk kerja di luar negeri.

2. Lengkapi dokumen anda sesuai syarat yang diperlukan

Beberapa negara di luar negeri sangat ketat mengawasi identitas setiap pekerjanya. Terlalu berisiko kalau kita berangkat tanpa Visa yang sesuai dengan kebutuhan dan peruntukannya. Jika berangkat secara ilegal ( biasanya banyak di antara kita memanfaatkan visa kunjungan untuk memangkas ribetnya birokrasi proses dokumen dengan berbagai alasan tentunya), tapi kita harus lebih jauh kedepan dalam berfikir bahwa bagaimanapun kita tidak akan tenang bekerja dengan visa yang bukan peruntukannya, selain jaminan kepastian kerja tidak kita dapatkan juga bila terjadi sesuatu maka diri kita sendirilah yang akan menanggung konsekwensinya, belum lagi apabila kita menghadapi keadaan seperti razia oleh imigrasi negara tujuan, jadi dipikirkan kembali, karena bukannya kesuksesan yang didapat, melainkan terperangkap dalam situasi yang tidak menguntungkan dinegara tujuan dan juga konsekwensi hukuman yang akan didapat sehubungan dengan aturan keimigrasian dimasing masing negara tujuan, be a good determinant ..


3. Siapkan Biaya Awal yang Cukup

Yang tidak kalah pentingnya bila kita akan bekerja keluar negeri yang perlu diperhatikan selanjutnya adalah biaya. Sebab bekerja keluar negeri terutama australia, Canada, New zealand, Korea selatan, sebagian negara Eropa pasti membutuhkan biaya dalam prosesnya, karena sebagian besar negara tersebut tidak memberlakukan sistem potong gaji, jadi biaya dokumen/kontrak kerja,urusan imigrasi,visa MCU dll akan menjadi beban biaya calon pekerja, kalaupun ada sistem potong gaji itu adalah sistem yg dilakukan oleh pengurus dokumen kita di indonesia, dan tentunya kita harus detail mengetahuinya dengan sistem tersebut,agar kita tidak dirugikan dikemudian hari, ada juga pengecualian bila kita adalah wanita dan mau bekerja sebagai Housemaid/ asisten rumah tangga maka biaya akan dicover majikan dengan konsekwensi gaji akan dipotong setalah bekerja, ini biasanya untuk negara singapura, malaysia, hongkong, taiwan, atau juga untuk pekerja pria dinegara malaysia dan brunei biasanya untuk pekerja kebun sawit konstruksi atau kategori general worker lainnya.kesimpulannya bila kita ingin bekerja keluar negeri formal membutuhkan biaya, dan kita harus banyak2 mencari referensi yang jelas sebelum menggunakan biaya tersebut untuk berproses kerja keluar negeri.

4. Banyak2lah mencari informasi


Untuk bekerja keluar negeri kita harus banyak dapatkan informasi dan referensi dari beberapa sumber yang sifatnya bisa dipertanggungjawabkan ,berikut beberapa yang bisa dijadikan sarana untuk mendapatkan, diantaranya :

A.Dapatkan Info dari Dinas Tenaga Kerja Setempat didaerah domisili Anda.
Biasanya Berbagai macam brosur atau selebaran yang berisi peluang kerja luar negeri dibagikan cuma-cuma dari dinas tenaga kerja daerah. Kalau tidak ada,kita bisa mengakses melalui ilnk mereka yang bisa kita kunjungi adalah website BP2MI (dulu lebih keren dengan BNP2TKI) ,biasanya program yang tercakup melalui program pemerintah G To G bisa kita dapatkan infonya disana, dan kita bisa benar-benar selektif dalam memilih pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan kita.

B.Dapatkan informasi secara online
Dengan memanfaatkan zaman digital, cobalah menggunakan jejaring sosial. Biasanya melalui cara ini juga akan ada informasi peluang kerja ke luar negeri dan biasanya di-update secara berkala. dan tentunya kita juga harus Detail, teliti dan banyak mencari referensi tentang informasi yang didapat melalui internet / jejaring sosial tersebut, mengingat banyak juga oknum2 yang memanfaatkan cara ini untuk mencari keuntungan pribadi, akan banyak trik ditemukan, atau persaingan sesama pelaku usaha yang terkadang tidak sehat, banyak "dokter" atau"polisi" juga "hakim" di jejaring sosial yang juga akan kita temui,singkatnya selalu waspada dan bijak saja dalam menggali informasi yang didapat melalui jejaring sosial, manfaatkan dunia internet dengan selalu menggali sumber2 informasi yang jelas dan akurat,.. be smart

C.Temukan di Website Perusahaan.
Perusahaan yang dinamis pasti memiliki website yang aktif. Terlebih perusahaan-perusahaan global. Selain bisa mendapatkan profil perusahaan, kita bisa mengakses info lowongan kerja dari website tersebut. Biasanya dengan alur ini kita bisa dapatkan informasi tentang program C To C, dan TKI MANDIRI.




5. Kesabaran dan tekun untuk mencapai tujuan


Kunci dari semua hal di atas adalah kesabaran dan ketekunan. kita tidak akan mendapat pekerjaan yang sesuai jika tidak sabar,tekun dan bekerja keras.karena Faktanya bukan hanya kita saja yang membutuhkan peluang bekerja di luar negeri.
Jadi, bersabarlah, tekun selalu dan bekerja keras untuk mencapai suatu harapan. Sementara menunggu peluang, maksimalkan kemampuan berbahasa dan skill kita. Semakin matang, secara tidak langsung akan meningkatkan nilai kita dalam menghadapi persaingan.
       

demikian sedikit informasi tentang bagaimana dan apa saja yang perlu dilakukan bila berkeinginan menjadi tenaga kerja keluar negeri , semoga memberi sedikit info/wawasan kita.
 






>>>> VIDEO REFERENSI <<<<








Senin, 08 Juni 2020

Info Kerja luar negeri jalur TKI / PMI MANDIRI


Memahami Mekanisme dan Prosedur Proses Pekerja migran Jalur Mandiri




Kasus overcharging atau berlebihannya biaya penempatan yang dibebankan oleh PJTKI/Agency pada pekerja migran Indonesia (selanjutnya disebut PMI) seringkali membuat buruh migran dirugikan. Mereka harus membayar biaya pada PJTKI atau agency jauh lebih banyak daripada biaya yang seharusnya. dan tidak adanya kejelasan tentang biaya penempatan yang dipatok oleh pemerintah/Kementerian Tenaga Kerja, seringkali membuat PMI menjadi " sapi perahan" atau bahkan korban tipu daya Para pelaku usaha keberangkatan PMI keluar negeri ( pelaku usaha/PJTKI, Agency, broker, perseorangan ) .dan yang sadar dengan rumitnya sistem ini akhirnya membuat mereka para PMI memilih untuk memakai JALUR MANDIRI.

Lantas apa yang dimaksud pemberangkatan PMI jalur mandiri? Pemberangkatan jalur mandiri ialah pemberangkatan PMI yang dilakukan oleh diri mereka sendiri untuk bekerja baik di sektor formal ataupun informal. PMI mencari Perusahaan atau majikan sendiri, mengurus surat-surat di lembaga pemerintah sendiri tanpa harus melalui PJTKI/AGENCY yang menetapkan biaya tak sedikit.

Di dalam peraturan kepala BP2MI nomor 04/KA/V/ 2011 memang dijelaskan bahwa calon PMI perseorangan atau mandiri tak dibenarkan bekerja pada sektor rumah tangga atau domestik. PMI mandiri sesuai dengan keputusan kepala PMI hanya boleh bekerja pada pengguna berbadan hukum. Namun juga peraturan kepala BP2MI ini bertentangan dengan pasal 106 UU No 39 tahun 2004, bahwa pemerintah menjamin perlindungan setiap PMI yang berangkat secara mandiri tanpa ada pengkhususan PMI formal atau informal.

Berikut bunyi pasal 106 UU No 39 tahun 2004 :

(1) TKI yang bekerja di luar negeri secara perseorangan berhak untuk memperoleh perlindungan
(2) Perlindungan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan oleh perwakilan republik Indonesia sesuai ketentuan peraturan perundang undangan.
pelajari lebih lanjut disini :: UU No.39 tahun 2004


Meski demikian masih banyak buruh migran yang belum mengetahui bahwa PMI mandiri formal maupun informal boleh untuk berangkat sendiri. Nah lantas bagaimana prosedur menjadi PMI mandiri? Sesuai dengan Permenakertrans No 14 tahun 2010 Bab X pasal 52 yakni memiliki calling visa dari pengguna, perjanjian kerja yang ditanda tangani pengguna dan PMI, serta melapor pada dinas tenaga kerja kabupaten/kota dan perwakilan republik Indonesia di negara penempatan.

Pemerintah menganggap bahwa pekerja migran informal atau domestik yang menjadi PMI mandiri akan kurang mendapatkan perlindungan di luar negeri. Pemerintah kemudian mengupayakan agar pemberangkatan PMI melewati PJTKI agar lebih aman. Sedikit Ada hal yang membingungkan di sini, dimana pemerintah seperti “melempar bola” untuk melindungi warga negaranya yang berada di luar negeri dengan menyerahkan penempatan dan perlindungan PMI pada PJTKI.

Pertanyaannya, apakah mungkin PJTKI yang notabene mengedepankan keuntungan mampu dibebani beban seberat itu? Memang Sangat diSayangkan penempatan PMI mandiri ini tak dibuatkan peraturan yang secara khusus mengaturnya, padahal jika dihitung ada banyak buruh migran Indonesia yang ingin berangkat secara mandiri dan melakukan kontrak mandiri sesuai dengan kemampuan yang mereka miliki dan pengalaman mereka juga patut /layak bersaing dengan pekerja formal dari Negara lain. Dan saatnya Negara kita merubah IMEJ ddimata dunia bahwa Indonesia bukan hanya jago dalam mensupplai pekerja informal ( asisten rumah tangga) tapi juga pekerja formal /skilled/ professional.

Berikut hal hal yang perlu diketahui dan dilakukan untuk bekerja sebagai PMI MANDIRI

1.KONSULTASI
Tidak ada salahnya, anda melakukan konsultasi sekedar untuk menambah referensi anda sebelum anda melakukan persiapan dalam berproses nanti,hal ini bias dilakukan dengan cara banyak membaca referensi,konsultasi layanan online bahkan anda bisa langsung datang dan tanya ke lembaga pemerintah yaitu BP2MI atau BP3MI di wilayah terdekat anda

2.PELATIHAN BAHASA ASING
Pembekalan bahasa asiing ketika anda sudah menyatakan siap dan yakin untuk memulai segala persiapan bekerja keluar negeri, anda harus mempersiapkan diri untuk mempelajari bahasa negara dan budaya negara yang menjadi sasaran minat anda, Kegiatan pembelajaran ini sangatlah penting guna untuk memudahkan langkah tahapan anda selanjutnya

3.PEMBUATAN Resume / CV
Resume atau CV adalah dokumen yang mewakilah semua hal tentang diri anda dan latar belakang anda, dalam hal ini kami sarankan anda untuk membuat Resume/cv semenarik mungkin dan sedetail mungkin untuk menambah ”nilai jual” dalam mendapatkan peluang kerja dinegara yang menjadi tujuan anda

4.PERSONAL INTERVIEW
Biasanya aka nada tahapan Interview akan dilakukan oleh pihak user kepada anda secara langsung melalui media social ( Skype, Zoom /WA VC) sesuai dengan nomer telepon / alamat email yang anda cantumkan dalam resume/CV anda. Tahapan ini sangat menentukan apakah anda layak untuk bergabung dalam perusahaannya ataupun tidak, dibutuhkan kesiapan mental dan kecakapan dalam menjawab sesi interview by user ini.

5.KONTRAK KERJA
Setelah interview dilakukan dan telah terjadi kesepakatan maka anda Akan memperoleh kontrak kerja full dan kemudian diendosement dikedutaan indonesia dinegara domisili kontrak kerja itu diterbitkan ( dalam hal tertentu terkadang hanya memperoleh kontrak rekomendasi saja dan masalah endosement kita harus minta bantuan kepada pihak ketiga)

6.APLIKASI VISA KERJA
Kontrak kerja yang sudah diendosment akan diteruskan untuk pengurusan aplikasi visa dikedutaan Negara tujuan ( adakalanya pihak user memakai jasa pihak ketiga/ agency Kadang juga pihak pelamar sendiri mengajukan permohonan visa dikedutaan perwakilan yang ada di Indonesia bila dianggap mampu, biasanya untuk pekerja professional atau skilled worker ) dalam tahap ini juga dibutuhkan hasil MCU Sesuai prosedur dan referensi kedutaan Negara tujuan

7.REKOMENDASI KEMENAKER / BP2MI
Setelah poin 6 dan poin 7 selesai diurus, alangkah baiknya anda ikuti aturan yang ada dinegara indonesia mengenai prosedur kerja PMI, yaitu kaitannya anda datang untuk konsultasi dan melaporkan semua kegiatan yang akan anda jalani diberikutnya sehingga anda memperoleh ID ONLINE

8.TIKET PESAWAT
Visa kerja berhasil menenpel dipaspor maka kita berkewajiban memberitaukan kepada USER anda mengenai visa yang sudah disetujui, berikutnya user anda akan mengirimi anda tiket pesawat keberangkatan (terkadang anda diminta untuk membeli tiket sendiri semua bergantung dari kebijakan user anda)

9.BERANGKAT & BEKERJA
Tiket sudah ditangan, maka tibalah waktunya anda berangkat kenegara tujuan untuk bekerja sebagai migran mandiri yang handal dan cerdas jangan lupa, setibanya anda dinegara tujuan segeralah melapor & mengurus kartu identitas orang asing dikantor imigrasi yang ditentukan anda juga harus melaporkan keberadaan anda kepada kedutaan indonesia dinegara anda akan bekerja.

Demikian sedikit informasi yang mungkin sedikit menambah informasi anda bila berkeinginan untuk berproses kerja keluar negeri dengan jalur Pekerja Migran Indonesia MANDIRI.,.









Selasa, 05 Mei 2020

PROSEDUR DAN MEKANISME BEKERJA KE CANADA


                                        MEKANISME PROSES KERJA KE CANADA.




Berikut adalah alur dan persyaratan untuk Proses Kerja ke Kanada melalui Wayan Management .

Dokumen yang diperlukan :

1. Paspor yang masih berlaku min 1 tahun dan ID Card/E-KTP
2. CV / Resume / Biodata
3. IELTS (for skilled worker dan profesional )
4. Sertifikat pendidikan (high school and/or bachelor graduate)
5. Work Certificates / paklaring
6. MCU / test kesehatan melalui referensi kedutaan canada
7. PCC / SKCK dari POLDA
8. dokumen ( kk, akte lahir,surat ijin keluarga/istri/suami)


Untuk tawaran pekerjaan yg kami sediakan menggunakan dua metode:

bisa sesuai offer letter dari agency/user ataupun permintaan aplicant sesuai pengalaman/keahliannya, dan itu adalah tanggungjawab kami dan agency Canada dalam penyediaannya, sehingga setiap pelamar dipastikan akan mendapatkan user/majikan sebelum ditindaklanjuti ke proses selanjutnya.

Untuk memulai proses, pelamar harus menyerahkan dokumen No.1,2, & 4 yang disebutkan diatas, Kirim dokumen tersebut melalui email ( info@wayanmanagement.net) Setelah dokumen dipelajari dan memenuhi syarat sesuai standarisasi syarat proses, lalu kami akan menindaklanjuti dengan menghubungi pelamar untuk penjelasan mekanisme dan prosedur proses, bila dokumen memenuhi syarat, maka langkah selanjutnya adalah sending ke agency Canada untuk diseleksi lebih lanjut oleh user/majikan, agency kanada akan selalu memprioritaskan tawaran pekerjaan pada kualifikasi pelamar (baik yang terampil/skilled worker atau tidak terampil/general worker). Bila dokumen dinyatakan lolos seleksi dan terpilih oleh user selanjutnya melangkah pada penandatanganan surat perjanjian proses antara agency di Indonesia dan pelamar sebagai bentuk pengikat hak dan kewajiban masing masing, lalu langkah selanjutnya adalah aplikasi work permit / ijin kerja,dalam tahapan ini dokumen akan diaplikasikan dengan diupload /submit ke IRCC pada tahapan ini kami sudah membutuhkan biaya untuk tahapan proses di IRCC /Submit dan proses ini akan membutuhkan waktu sekitar 60 hari kerja,.dan Dalam tahapan ini bagi SKILLED WORKER / PROFESIONAL akan dijadwalkan interview dengan user by SKYPE atau ZOOM.

Setelah aplikasi Work Permit selesai di IRCC maka selanjutnya pelamar akan diberitahu langkah selanjutnya untuk aplikasi visa kekedutaan canada di Indonesia, dan disini pelamar sudah mulai diperlukan kehadirannya untuk aplikasi visa dan MCU, dan setiap pelamar akan dipandu tentang apa yang harus dilakukan dalam tahap wawancara (by phone dan hadir guna melaksanakan biometrik) oleh kedutaan. tahapan ini Butuh waktu 3 minggu sampai 1 bulan.


Mekanisme dan tahapan Pembiayaan program kerja Canada :

Tahap pertama:
Setelah dinyatakan diterima dan mendapatkan user pada tahap ini kami mulai membutuhkan biaya dan pelamar harus melakukan pembayaran biaya proses dokumen di IRCC/ Imigrasi Canada (paperwok, LMIA, Work Permit) dan akan mendapatkan rincian biaya dalam tahapan proses ini lebih lanjut dari pihak agency Canada.

Tahap kedua
Setelah semua proses dokumen sudah terselesaikan pada tahap di IRCC maka selanjutnya akan melangkah pada aplikasi Visa dan referensi MCU dari kedutaan canada di Indonesia dan pelamar akan dibebankan pembiayaan kembali untuk proses tersebut , untuk tahapan ini biaya yang dibutuhkan dibayar secara bertahap,

tidak ada biaya apapun ( uang pendaftaran ataupun uang muka/DP) Sebelum dokumen applicant dinyatakan LOLOS SELEKSI oleh agency canada dan dipastikan mendapatkan User / Company
 
Syarat dan fasilitas yang didapatkan ;

- menggunakan visa W-1 (worker)
- usia 20-48 tahun
- Pria dan wanita
- kontrak 1-2 tahun (extendable)
- Salary adalah CAD16-20/hour untuk general worker dan CAD25-UP untuk skilled dan profesional ( sebelum pajak penghasilan)
- kerja 8 jam sehari dan 5 hari seminggu + lembur
- asuransi disediakan
- tempat tinggal sharing
- mendapatkan cuti tahunan
- waktu proses adalah Kurang lebih 150 hari kerja dihitung dari dokumen submit ke Imigrasi Canada/IRCC

untuk posisi yang dibutuhkan akan di update secara berkala sesuai permintaan dari agency,



#program yang kami informasikan adalah untuk proses visa bekerja ( jenis W-1) saja, dan  tidak termasuk program permanen residence
# bisa dibantu pengurusan Permanen residence bagi yg berminat. dengan syarat dan ketentuan berlaku

kerjasama antara :
Wayan Management dan Benymart Immigration Service


info untuk update permintaan juga bisa di cek di link berikut :>> info kerja ke canada <<