INFO KERJA SINGAPURA

 

PELUANG KERJA KE SINGAPORE

ada peluangkah untuk anda bekerja di singapura ?

Bagi yang berkeinginan untuk bekerja di Singapura, berikut ada beberapa informasi dan cara yang bisa anda lakukan,tentunya dengan pendidikan yang sesuai dengan standar untuk tenaga kerja asing yang akan bekerja disingapura :

1. Cara pertama adalah dengan kuliah di Singapura. Setelah lulus dari universitas/politeknik,pemerintah singapura biasanya akan memberi tawaran LPR (Landed Permanent Resident) dengan jangka waktu 1 tahun. Dengan LPR tersebut anda diberi waktu untuk mendapatkan pekerjaan di Singapura. Setelah mendapatkan pekerjaan, LPR tersebut bisa dialihkan langsung ke SPR (Singapore Permanent Resident).

2. Cara kedua adalah dengan melamar cara online atau datang langsung ke singapura, kita bisa melamar pekerjaan secara langsung melalui internet Banyak fasilitas online yang disediakan bagi anda untuk melamar pekerjaan,Biasanya akan lebih mudah bagi foreigner apabila dia adalah seorang professional yang mempunyai pengalaman beberapa tahun di bidangnya. Untuk melamar pekerjaan online, kita juga sebaiknya memperhatikan criteria dari penawaran employer. Jika mereka menginginkan foreigner untuk melamar, maka peluang untuk dipanggil lebih besar. Dan biasanya employer akan mempersiapkan visa kerja, perijinan, dsb dan mau melakukan tele interview. Akan lebih baik lagi, jika anda stay di Singapura, karena biasanya employer akan lebih suka untuk melakukan interview face to face dibandingkan tele interview.dan tentunya dalam hal ini anda perlu juga memperhitungkan dengan matang tentang living cost.

3. Cara ketiga adalah dengan memperoleh terlebih dahulu LPR (Land Permanent Resisdance). Dengan memperoleh LPR, biasanya employer akan lebih mempertimbangkan calon pekerja asing dibandingkan status foreigner. Hal ini dikarenakan peraturan pemerintah untuk mengutamakan warga citizen dan PR. Karenanya bagi foreigner akan lebih baik jika mempunyai pengalaman / expert di bidangnya. Sedangkan bagi fresh graduate akan lebih baik jika mempunyai LPR.

Untuk mendapatkan LPR,Biayanya rata-rata adalah SGD1500 untuk pengurusan dokumen. Biaya ini bisa refund, jika apply LPR tidak diterima.

Dokumen-dokumen yang dibutuhkan antara lain ijazah dan transkrip nilai, sertifikat kelahiran, kartu keluarga, surat rekomendasi dari current employee (bagi yang sudah berpengalaman), passport, surat ganti nama (jika ada), dll.(maaf untuk ijasah SMA belum bisa dengan menggunakan cara ini)

Selain biaya jasa pengurusan dokumen, juga terdapat biaya form LPRnya sendiri. Harganya sekitar SGD800 untuk fresh graduate dan SGD1500 untuk non fresh graduate, dan biaya ini tidak bersifat refundable

Syarat-syarat untuk mendapatkan LPR adalah umur masih dibawah 45 tahun dan minimal lulusan S1 dari universitas yang mempunyai akreditasi A. Bagi lulusan dari bidang IT, akuntansi, engineering akan mempunyai peluang yang lebih baik dibanding lulusan dari bidang lain. Waktu pengurusan LPR antara 3 – 6 bulan.

LPR mempunyai masa berlaku, yaitu sekitar 1-2 tahun, tergantung perekonomian Singapura. Pada masa tersebut, applier harus bisa memperoleh pekerjaan di Singapura. Apabila masa berlaku habis dan applier belum mendapatkan pekerjaan, masa berlaku bisa diperpanjang dengan sebelumnya mengajukan permohonan perpanjangan masa berlaku. Jika tidak, maka LPR akan hangus. Dan untuk memperolehnya kembali, applier harus mengajukan dari awal.

Point penting untuk mendapatkan SPR (Singapore Permanent Residance) adalah dengan mendapatkan pekerjaan di Singapura atau membuka usaha di Singapura.

Perlu diperhatikan juga, bahwa mendapatkan LPR tidak berarti adanya jaminan atau akan mempermudah untuk mendapatkan pekerjaan di Singapura. Umumnya perusahaan Singapura lebih suka dengan applier yang benar-benar SPR dibanding LPR. dan rata-rata orang Indonesia setelah mendapatkan SPR akan keluar dari perusahaannya dan kembali ke Indonesia.

Satu lagi yang harus dilakukan untuk mendapatkan SPR setelah mendapatkan pekerjaan di Singapore yaitu melakukan medical check di Singapura. Mereka umumnya akan melakukan pengetesan apakah applicant mempunyai penyakit AIDS atau TBC dan lainnya.

Hak-hak para SPR adalah mereka berhak untuk membeli rumah sederhana (HDB), mendapat tunjangan hari tua (CPF) setelah usia 55 tahun, biaya pendidikan dan medical yang lebih murah dari foreigner, kemudahan untuk apply PR, dan lain-lain.

4. dan bagi anda yang memiliki ijasah atau pendidikan terakhir SMU/sederajat dan tanpa memiliki keahlian khusus, kami sarankan tidak memaksakan untuk mencoba bekerja di singapura,karena peluang dan kesempatan TERTUTUP RAPAT bagi anda untuk bekerja disana,dan anda WAJIB WASPADA pada penawaran MENARIK dari pihak manapun yang mengatakan bisa membantu untuk bekerja disingapura dengan hanya "bermodalkan" pendidikan SMU atau bahkan pendidikan tidak diutamakan.

Semoga informasi ini bisa menambah pemahaman untuk anda yang ingin mencoba mencari pekerjaan disingapura.

Info kerja ke New Zealand

GAMBARAN UMUM

New Zealand adalah negara kepulauan yang terletak di samudera Pasifik belahan selatan,tepatnya berbatasan sebelah timur laut benua Australia. Perbedaan waktu antara New Zealand dan Indonesia adalah 5 (lima) jam mendahului. New Zealand memiliki 2 pulau besar dan puluhan pulau kecil lainya.
 Negara ini memiliki 4 (empat) iklim (subtropis) dan alam yang sangat indah. Sebelah utara yangbiasa disebut Pulau Utara (North Island), temperature berkisar 20 – 30 derajat Celcius di musim panas dan 5 – 15 derajat Celsius di musim dingin.

Daerah paling selatan dari pulau utara, antara lain Wellington, temperature kadang menyentuh O derajat Celcius di puncak musim dingin.Pulau selatan ( South Island) memiliki temperature yang relative lebih rendah pada saat musim dingin.Puncak musim dingin pada bulan Juli setiap tahunnya

Wellington sebagai ibukota negara terletak di ujung selatan dari pulau utara. Kota terbesar adalah Auckland yang terletak di pertengahan pulau utara, diikuti Wellington, dan Chrischurch di pulau selatan.

Mayoritas pendududk berkulit putih yang datang dari benua eropa sebanyak 69,8% di ikuti ras maori 7,9% asia 5,7%.

Bahasa resmi negara adalah Inggris British, di samping bahasa maori sebagai bahasa kedua

SISTEM KEIMIGRASIAN
Untuk memasuki New Zealand, Warga Negara Indonesia wajib memiliki VISA. ada berbagai jenis Visa, tergantung pada kegunaan dan fungsinya. kami ambil contoh visa yang popular dan sering digunakan bagi orang indonesia :

1. Visitor Visa 

Visa / Permit jenis ini digunakan untuk mengunjungi New Zealand, atau lazimnya biasa disebut visa kunjungan. Lama proses aplikasi untuk memperoleh Visitor Visa di bagian Visa Visa section Kedutaan Besar New Zealand memakan waktu 7-14 hari kerja.

( noted :visa jenis ini tidak diperbolehkan digunakan untuk bekerja )

 

2. Work Visa / Work Permit ( ISSL)

ISSL adalah Immediate Skill Shortage List atau sebuah list / daftar yang di keluarkan pemerintah NZ mengenai formasi kebutuhan tenaga skill yang ada di NZ selama 1 tahun . ISSL lebih terfokus mengenai Tenaga Skill yang terformasi di dalam daftar perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja Terampil ( skill )
Persyaratan ISSL sangat berat di mana salah satunya adalah Qualifikasi pendidikan yang harus setara dengan Universitas yang ada di NZ. Sebagai contoh di NZ Universitas yang sudah sangat terkenal adalah Universitas Indonesia , Universitas Airlangga dan Institute Teknologi Bandung. Jika lulusan dari PT tersebut tidak di perlukan ujian persamaan yang di tunjuk Pemerintah NZ.
Persyaratan yang kedua yang harus terpenuhi adalah tenaga yang dibutuhkan tidak terdapat orang atau warga Negara NZ yang bisa melakukannya sehingga dibutuhkan tenaga terampil dari Luar negeri.
Ada nilai plus jika kita menggunakan jalur ISSL ini karena Visa yang kita dapatkan akan sangat mudah di dapatkan karena sesuai dengan peraturan yang berlaku di Pemerintahan NZ maka tenaga terampil / ISSL akan mendapatkan kemudahan mendapatkan visa kerja /work permit.

jadi jenis visa ini adalah untuk Setiap bidang pekerjaan di New Zealand yang menuntut pengalaman dan masa berlaku max.1 tahun dapat di perpanjang setiap tahun.untuk Lama proses pengajuan work visa berkisar 1 bulanan di visa section Kedutaan Besar New Zealand di jakarta (VFS)

3. RSE (pekerja musiman) 

RSE kepanjangan dari Recognised Seasonal Employer yaitu Perusahaan yang mendapatkan ijin untuk memperkerjakan tenaga kerja asing musiman / Seasonal berdasarkan musimnya ( misalkan Apel, anggur, kiwi dll ) yang telah disetujui oleh Pemerintah New Zealand untuk merekrut nya.

RSE ini biasanya untuk beberapa sektor seperti perkebunan dan sektor-sektor lain yang lebih menitik beratkan ke tenaga daripada skill/pengalaman . Biasanya lama RSE ini Adalah 6-7  bulan kontrak , 

Tenaga kerja dari Indonesia lebih di senangi untuk Bekerja disektor Unskill , karena keuletannya dan ketekunan yang di tunjukkan selama ini. 

Visa jenis ini khusus digunakan buat pekerja yang sudah disponsori oleh company di New Zealand melalui ATR Dan Employment Letter yang ditujukan pada aplicant yang sudah memenuhi syarat

BIDANG PEKERJAAN
Tenaga kerja akan diarahkan pada bidang pekerjaan yang saat ini sedang dibutuhkan, apabila ada beberapa bidang yang membutuhkan, tenaga kerja dapat memilih bidang kerja yang diminati, dan untuk kali ini kami akan lebih membahas tentang bekerja sebagai Seasonal worker (RSE) mengingat banyaknya peminat dan syarat yang tidak terlalu rumit seperti visa lainnya.

SISTEM KERJA DAN PENGHASILAN
Sistem Kerja yang ditawarkan adalah Sistem Kontrak Kerja dengan jangka waktu 6-7 bulan dan dapat diperpanjang. Untuk Sektor Perkebunan Upah 22 NZD per jam , dengan 8 jam kerja perhari 5 hari dalam seminggu dan Minggu bila bekerja akan diperhitungkan sebagai lembur.
Penghasilan untuk bekerja di New Zealand antara 2,500 – 3,500 NZD perbulan( tergantung dari jumlah jam kerja yang diambil )

GAJI, REKENING BANK & NO. IRD
Untuk bisa mendapatkan gaji, anda harus membuka rekening di New Zealand karena gaji anda akan dikreditkan ke dalam rekening anda setiap minggu. Minggu ini anda bekerja, minggu depan gaji anda akan dimasukkan ke rekening dan proses ini sama setiap minggu. Ini berarti anda akan selalu punya uang (berbanding di Asia, anda dibayar gaji bulanan).

BEKERJA
Bekerja dikebun memerlukan berdiri/berjalan kadang sampai 8 jam. Anda haruslah seorang yang sehat untuk bisa bekerja di kebun. Pekerjaannya adalah seperti memetik buah-buahan, memotong dahan, memasang klip, mengurangi dedaunan dari pohon, dan banyak lagi.

Gaji dibayar sama,. ada secara kontrak atau per jam. Per jam biasanya sekitar NZ$22 + bayaran waktu libur (holiday pay). Bayaran secara kontrak tergantung pekerjaan yang anda lakukan, seperti memetik buah cherry yang dibayar mengikut berapa banyak bakul yang bias anda petik. Misalnya satu bakul penuh dibayar NZ$25, maka jika anda berhasil mendapatkan 10 bakul dalam sehari, berarti gaji anda pada hari itu ialah NZ$250.

Jika anda dibayar secara kontrak, maka tidak ada yang akan menyetir pekerjaan anda. Anda bebas menentukan jam berapa anda mau mulai bekerja dan jam berapa anda mau berhenti.

info tambahan, bekerja sebagai Picker (pekerjaan outdoor) terkadang anda perlu membawa tangga untuk sarana memetik.. 

Muslimaturofik

disini kami mencoba untuk berbagi kepada anda bagaimana mendapatkan pekerjaan Seasonal di vineyard / orchard New Zealand. Kami mendapatkan informasi dari beberapa kontraktor dan pemilik vineyard / orchard yang sering kali membutuhkan tenaga kerja.

pada awalnya pekerja kebun di new zealand dikhususkan untuk pekerja dari negara2 Pasifik seperti Vanuatu, samoa, kepulauan fiji dll apalagi karena penduduk tempatan (Kiwi) tidak punya inovasi untuk bekerja di vineyard/orchard. Maka mereka tidak punya pilihan selain menggunakan tenaga kerja dari luar negera2 tersebut, dan peluamg itu akhirnya terbuka untuk negara2 diluar negara pasific terutama di Asia seperti malaysia, india, Vietnam juga tentunya indonesia. hanya dari segi kuantitas sangatlah kecil karena hanya beberapa perusahaan yang terdaftar dalam RSE Yang bisa melakukan rekrut pekerja musiman terutama untuk pekerja indonesia,.untuk detail info tentang hal tersebut bisa di cek disini :>>> INFO RSE <<<

Jenis pekerjaan Ini hanya berlaku pada musim-musim sibuk seperti musim menuai buah buahan dan juga sewaktu musim pruning Kontraktor dan pemilik vineyard/orchard sangat membutuhkan tenaga kerja pada waktu-waktu Menjelang Musim Semi – Musim Panas sampai musin gugur..

Mekanisme dan prosedur proses bekerja sebagai pekerja musiman (RSE) adalah sebagai berikut :

I. PENDAFTARAN
- Kandidat menyerahkan dokumen melalui email berupa: Copy Scan Data Pribadi (KTP, KK, Akte Lahir ijasah min SMU dan paspor
- Mengisi Blangko Curriculum Vitae /Biodata 
- Melakukan medical check up di RS yg ditunjuk oleh pihak kedutaan
- Melengkapi SKCK dari Polda sesuai domisili aplicant ( dilakukan saat employment contract sudah turun)

II.SENDING DATA KANDIDAT
Sending data ke agency di new zealand dilakukan melalui email dimaksudkan proses dokumen dan proses kerja ke New Zealand menggunakan Visa Kerja Terbatas/limited visa harus dilakukan dengan sistem untuk mempercepat memperoleh Employment Contract.
setelah sending data lalu akan ada jawaban dari pihak Employer di New Zealand tentang dokumen aplicant utk kejelasan Employment contract yg akan difasilitasi oleh agency nz dlm pemberitahuannya

Ill. PENGESAHAN EMPLOYMENT CONTRACT
Setelah Kandidat diterima/disetujui oleh pihak employer di New Zealand maka langkah selamjutnya akan segera proses pengiriman Letter of Agreement (Kontrak Kerja) dari employer. Setelah Employment Contract (Kontrak Kerja) dikeluarkan, berikutnya adalah Employment Contract (Kontrak Kerja) akan di kirim dan di daftarkan ke Immigrasi New Zealand ( persetujuan /approval ).
pada fase ini tingkat keberhasilan untuk kerja di New Zealand sudah mencapai 70%, dan tinggal mempercepat dikirimnya Job Offer/Penawaran Kerja dari pihak agency di New zealand yg sdh disahkan juga oleh pihak imigrasi new zealand sebagai salah satu syarat pembuatan visa kerja musiman (RSE) dikedutaan new zealand di jakarta.

IV. PENERBANGAN
Setelah semua persyaratan dokumen selesai dan siap Kandidat di berangkatkan Ke New Zealand sesuai dengan jadwal Penerbangan yang sdh ditentukan...
Prosedur proses ini membutuhkan waktu minimal 3-4 bulanan / sesuai kebutuhan quota yang mana terbagi dalam quota summer dan quota winter.

untuk informasi lebih lanjut, atau bila ada pertanyaan,saran, masukan dan kritik, silahkan hubungi kami melalui nomer layanan informasi :

Phone  : +62-8123067230 

E-mail : info@wayanmanagement.net
.