INFO KERJA SINGAPURA

 

PELUANG KERJA KE SINGAPORE

ada peluangkah untuk anda bekerja di singapura ?

Bagi yang berkeinginan untuk bekerja di Singapura, berikut ada beberapa informasi dan cara yang bisa anda lakukan,tentunya dengan pendidikan yang sesuai dengan standar untuk tenaga kerja asing yang akan bekerja disingapura :

1. Cara pertama adalah dengan kuliah di Singapura. Setelah lulus dari universitas/politeknik,pemerintah singapura biasanya akan memberi tawaran LPR (Landed Permanent Resident) dengan jangka waktu 1 tahun. Dengan LPR tersebut anda diberi waktu untuk mendapatkan pekerjaan di Singapura. Setelah mendapatkan pekerjaan, LPR tersebut bisa dialihkan langsung ke SPR (Singapore Permanent Resident).

2. Cara kedua adalah dengan melamar cara online atau datang langsung ke singapura, kita bisa melamar pekerjaan secara langsung melalui internet Banyak fasilitas online yang disediakan bagi anda untuk melamar pekerjaan,Biasanya akan lebih mudah bagi foreigner apabila dia adalah seorang professional yang mempunyai pengalaman beberapa tahun di bidangnya. Untuk melamar pekerjaan online, kita juga sebaiknya memperhatikan criteria dari penawaran employer. Jika mereka menginginkan foreigner untuk melamar, maka peluang untuk dipanggil lebih besar. Dan biasanya employer akan mempersiapkan visa kerja, perijinan, dsb dan mau melakukan tele interview. Akan lebih baik lagi, jika anda stay di Singapura, karena biasanya employer akan lebih suka untuk melakukan interview face to face dibandingkan tele interview.dan tentunya dalam hal ini anda perlu juga memperhitungkan dengan matang tentang living cost.

3. Cara ketiga adalah dengan memperoleh terlebih dahulu LPR (Land Permanent Resisdance). Dengan memperoleh LPR, biasanya employer akan lebih mempertimbangkan calon pekerja asing dibandingkan status foreigner. Hal ini dikarenakan peraturan pemerintah untuk mengutamakan warga citizen dan PR. Karenanya bagi foreigner akan lebih baik jika mempunyai pengalaman / expert di bidangnya. Sedangkan bagi fresh graduate akan lebih baik jika mempunyai LPR.

Untuk mendapatkan LPR,Biayanya rata-rata adalah SGD1500 untuk pengurusan dokumen. Biaya ini bisa refund, jika apply LPR tidak diterima.

Dokumen-dokumen yang dibutuhkan antara lain ijazah dan transkrip nilai, sertifikat kelahiran, kartu keluarga, surat rekomendasi dari current employee (bagi yang sudah berpengalaman), passport, surat ganti nama (jika ada), dll.(maaf untuk ijasah SMA belum bisa dengan menggunakan cara ini)

Selain biaya jasa pengurusan dokumen, juga terdapat biaya form LPRnya sendiri. Harganya sekitar SGD800 untuk fresh graduate dan SGD1500 untuk non fresh graduate, dan biaya ini tidak bersifat refundable

Syarat-syarat untuk mendapatkan LPR adalah umur masih dibawah 45 tahun dan minimal lulusan S1 dari universitas yang mempunyai akreditasi A. Bagi lulusan dari bidang IT, akuntansi, engineering akan mempunyai peluang yang lebih baik dibanding lulusan dari bidang lain. Waktu pengurusan LPR antara 3 – 6 bulan.

LPR mempunyai masa berlaku, yaitu sekitar 1-2 tahun, tergantung perekonomian Singapura. Pada masa tersebut, applier harus bisa memperoleh pekerjaan di Singapura. Apabila masa berlaku habis dan applier belum mendapatkan pekerjaan, masa berlaku bisa diperpanjang dengan sebelumnya mengajukan permohonan perpanjangan masa berlaku. Jika tidak, maka LPR akan hangus. Dan untuk memperolehnya kembali, applier harus mengajukan dari awal.

Point penting untuk mendapatkan SPR (Singapore Permanent Residance) adalah dengan mendapatkan pekerjaan di Singapura atau membuka usaha di Singapura.

Perlu diperhatikan juga, bahwa mendapatkan LPR tidak berarti adanya jaminan atau akan mempermudah untuk mendapatkan pekerjaan di Singapura. Umumnya perusahaan Singapura lebih suka dengan applier yang benar-benar SPR dibanding LPR. dan rata-rata orang Indonesia setelah mendapatkan SPR akan keluar dari perusahaannya dan kembali ke Indonesia.

Satu lagi yang harus dilakukan untuk mendapatkan SPR setelah mendapatkan pekerjaan di Singapore yaitu melakukan medical check di Singapura. Mereka umumnya akan melakukan pengetesan apakah applicant mempunyai penyakit AIDS atau TBC dan lainnya.

Hak-hak para SPR adalah mereka berhak untuk membeli rumah sederhana (HDB), mendapat tunjangan hari tua (CPF) setelah usia 55 tahun, biaya pendidikan dan medical yang lebih murah dari foreigner, kemudahan untuk apply PR, dan lain-lain.

4. dan bagi anda yang memiliki ijasah atau pendidikan terakhir SMU/sederajat dan tanpa memiliki keahlian khusus, kami sarankan tidak memaksakan untuk mencoba bekerja di singapura,karena peluang dan kesempatan TERTUTUP RAPAT bagi anda untuk bekerja disana,dan anda WAJIB WASPADA pada penawaran MENARIK dari pihak manapun yang mengatakan bisa membantu untuk bekerja disingapura dengan hanya "bermodalkan" pendidikan SMU atau bahkan pendidikan tidak diutamakan.

Semoga informasi ini bisa menambah pemahaman untuk anda yang ingin mencoba mencari pekerjaan disingapura.

Info kerja ke New Zealand

GAMBARAN UMUM

New Zealand adalah negara kepulauan yang terletak di samudera Pasifik belahan selatan,tepatnya berbatasan sebelah timur laut benua Australia. Perbedaan waktu antara New Zealand dan Indonesia adalah 5 (lima) jam mendahului. New Zealand memiliki 2 pulau besar dan puluhan pulau kecil lainya.
 Negara ini memiliki 4 (empat) iklim (subtropis) dan alam yang sangat indah. Sebelah utara yangbiasa disebut Pulau Utara (North Island), temperature berkisar 20 – 30 derajat Celcius di musim panas dan 5 – 15 derajat Celsius di musim dingin.

Daerah paling selatan dari pulau utara, antara lain Wellington, temperature kadang menyentuh O derajat Celcius di puncak musim dingin.Pulau selatan ( South Island) memiliki temperature yang relative lebih rendah pada saat musim dingin.Puncak musim dingin pada bulan Juli setiap tahunnya

Wellington sebagai ibukota negara terletak di ujung selatan dari pulau utara. Kota terbesar adalah Auckland yang terletak di pertengahan pulau utara, diikuti Wellington, dan Chrischurch di pulau selatan.

Mayoritas pendududk berkulit putih yang datang dari benua eropa sebanyak 69,8% di ikuti ras maori 7,9% asia 5,7%.

Bahasa resmi negara adalah Inggris British, di samping bahasa maori sebagai bahasa kedua

SISTEM KEIMIGRASIAN
Untuk memasuki New Zealand, Warga Negara Indonesia wajib memiliki VISA. ada berbagai jenis Visa, tergantung pada kegunaan dan fungsinya. kami ambil contoh visa yang popular dan sering digunakan bagi orang indonesia :

1. Visitor Visa 

Visa / Permit jenis ini digunakan untuk mengunjungi New Zealand, atau lazimnya biasa disebut visa kunjungan. Lama proses aplikasi untuk memperoleh Visitor Visa di bagian Visa Visa section Kedutaan Besar New Zealand memakan waktu 7-14 hari kerja.

( noted :visa jenis ini tidak diperbolehkan digunakan untuk bekerja )

 

2. Work Visa / Work Permit ( ISSL)

ISSL adalah Immediate Skill Shortage List atau sebuah list / daftar yang di keluarkan pemerintah NZ mengenai formasi kebutuhan tenaga skill yang ada di NZ selama 1 tahun . ISSL lebih terfokus mengenai Tenaga Skill yang terformasi di dalam daftar perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja Terampil ( skill )
Persyaratan ISSL sangat berat di mana salah satunya adalah Qualifikasi pendidikan yang harus setara dengan Universitas yang ada di NZ. Sebagai contoh di NZ Universitas yang sudah sangat terkenal adalah Universitas Indonesia , Universitas Airlangga dan Institute Teknologi Bandung. Jika lulusan dari PT tersebut tidak di perlukan ujian persamaan yang di tunjuk Pemerintah NZ.
Persyaratan yang kedua yang harus terpenuhi adalah tenaga yang dibutuhkan tidak terdapat orang atau warga Negara NZ yang bisa melakukannya sehingga dibutuhkan tenaga terampil dari Luar negeri.
Ada nilai plus jika kita menggunakan jalur ISSL ini karena Visa yang kita dapatkan akan sangat mudah di dapatkan karena sesuai dengan peraturan yang berlaku di Pemerintahan NZ maka tenaga terampil / ISSL akan mendapatkan kemudahan mendapatkan visa kerja /work permit.

jadi jenis visa ini adalah untuk Setiap bidang pekerjaan di New Zealand yang menuntut pengalaman dan masa berlaku max.1 tahun dapat di perpanjang setiap tahun.untuk Lama proses pengajuan work visa berkisar 1 bulanan di visa section Kedutaan Besar New Zealand di jakarta (VFS)

3. RSE (pekerja musiman) 

RSE kepanjangan dari Recognised Seasonal Employer yaitu Perusahaan yang mendapatkan ijin untuk memperkerjakan tenaga kerja asing musiman / Seasonal berdasarkan musimnya ( misalkan Apel, anggur, kiwi dll ) yang telah disetujui oleh Pemerintah New Zealand untuk merekrut nya.

RSE ini biasanya untuk beberapa sektor seperti perkebunan dan sektor-sektor lain yang lebih menitik beratkan ke tenaga daripada skill/pengalaman . Biasanya lama RSE ini Adalah 6-7  bulan kontrak , 

Tenaga kerja dari Indonesia lebih di senangi untuk Bekerja disektor Unskill , karena keuletannya dan ketekunan yang di tunjukkan selama ini. 

Visa jenis ini khusus digunakan buat pekerja yang sudah disponsori oleh company di New Zealand melalui ATR Dan Employment Letter yang ditujukan pada aplicant yang sudah memenuhi syarat

BIDANG PEKERJAAN
Tenaga kerja akan diarahkan pada bidang pekerjaan yang saat ini sedang dibutuhkan, apabila ada beberapa bidang yang membutuhkan, tenaga kerja dapat memilih bidang kerja yang diminati, dan untuk kali ini kami akan lebih membahas tentang bekerja sebagai Seasonal worker (RSE) mengingat banyaknya peminat dan syarat yang tidak terlalu rumit seperti visa lainnya.

SISTEM KERJA DAN PENGHASILAN
Sistem Kerja yang ditawarkan adalah Sistem Kontrak Kerja dengan jangka waktu 6-7 bulan dan dapat diperpanjang. Untuk Sektor Perkebunan Upah 22 NZD per jam , dengan 8 jam kerja perhari 5 hari dalam seminggu dan Minggu bila bekerja akan diperhitungkan sebagai lembur.
Penghasilan untuk bekerja di New Zealand antara 2,500 – 3,500 NZD perbulan( tergantung dari jumlah jam kerja yang diambil )

GAJI, REKENING BANK & NO. IRD
Untuk bisa mendapatkan gaji, anda harus membuka rekening di New Zealand karena gaji anda akan dikreditkan ke dalam rekening anda setiap minggu. Minggu ini anda bekerja, minggu depan gaji anda akan dimasukkan ke rekening dan proses ini sama setiap minggu. Ini berarti anda akan selalu punya uang (berbanding di Asia, anda dibayar gaji bulanan).

BEKERJA
Bekerja dikebun memerlukan berdiri/berjalan kadang sampai 8 jam. Anda haruslah seorang yang sehat untuk bisa bekerja di kebun. Pekerjaannya adalah seperti memetik buah-buahan, memotong dahan, memasang klip, mengurangi dedaunan dari pohon, dan banyak lagi.

Gaji dibayar sama,. ada secara kontrak atau per jam. Per jam biasanya sekitar NZ$22 + bayaran waktu libur (holiday pay). Bayaran secara kontrak tergantung pekerjaan yang anda lakukan, seperti memetik buah cherry yang dibayar mengikut berapa banyak bakul yang bias anda petik. Misalnya satu bakul penuh dibayar NZ$25, maka jika anda berhasil mendapatkan 10 bakul dalam sehari, berarti gaji anda pada hari itu ialah NZ$250.

Jika anda dibayar secara kontrak, maka tidak ada yang akan menyetir pekerjaan anda. Anda bebas menentukan jam berapa anda mau mulai bekerja dan jam berapa anda mau berhenti.

info tambahan, bekerja sebagai Picker (pekerjaan outdoor) terkadang anda perlu membawa tangga untuk sarana memetik.. 

Muslimaturofik

disini kami mencoba untuk berbagi kepada anda bagaimana mendapatkan pekerjaan Seasonal di vineyard / orchard New Zealand. Kami mendapatkan informasi dari beberapa kontraktor dan pemilik vineyard / orchard yang sering kali membutuhkan tenaga kerja.

pada awalnya pekerja kebun di new zealand dikhususkan untuk pekerja dari negara2 Pasifik seperti Vanuatu, samoa, kepulauan fiji dll apalagi karena penduduk tempatan (Kiwi) tidak punya inovasi untuk bekerja di vineyard/orchard. Maka mereka tidak punya pilihan selain menggunakan tenaga kerja dari luar negera2 tersebut, dan peluamg itu akhirnya terbuka untuk negara2 diluar negara pasific terutama di Asia seperti malaysia, india, Vietnam juga tentunya indonesia. hanya dari segi kuantitas sangatlah kecil karena hanya beberapa perusahaan yang terdaftar dalam RSE Yang bisa melakukan rekrut pekerja musiman terutama untuk pekerja indonesia,.untuk detail info tentang hal tersebut bisa di cek disini :>>> INFO RSE <<<

Jenis pekerjaan Ini hanya berlaku pada musim-musim sibuk seperti musim menuai buah buahan dan juga sewaktu musim pruning Kontraktor dan pemilik vineyard/orchard sangat membutuhkan tenaga kerja pada waktu-waktu Menjelang Musim Semi – Musim Panas sampai musin gugur..

Mekanisme dan prosedur proses bekerja sebagai pekerja musiman (RSE) adalah sebagai berikut :

I. PENDAFTARAN
- Kandidat menyerahkan dokumen melalui email berupa: Copy Scan Data Pribadi (KTP, KK, Akte Lahir ijasah min SMU dan paspor
- Mengisi Blangko Curriculum Vitae /Biodata 
- Melakukan medical check up di RS yg ditunjuk oleh pihak kedutaan
- Melengkapi SKCK dari Polda sesuai domisili aplicant ( dilakukan saat employment contract sudah turun)

II.SENDING DATA KANDIDAT
Sending data ke agency di new zealand dilakukan melalui email dimaksudkan proses dokumen dan proses kerja ke New Zealand menggunakan Visa Kerja Terbatas/limited visa harus dilakukan dengan sistem untuk mempercepat memperoleh Employment Contract.
setelah sending data lalu akan ada jawaban dari pihak Employer di New Zealand tentang dokumen aplicant utk kejelasan Employment contract yg akan difasilitasi oleh agency nz dlm pemberitahuannya

Ill. PENGESAHAN EMPLOYMENT CONTRACT
Setelah Kandidat diterima/disetujui oleh pihak employer di New Zealand maka langkah selamjutnya akan segera proses pengiriman Letter of Agreement (Kontrak Kerja) dari employer. Setelah Employment Contract (Kontrak Kerja) dikeluarkan, berikutnya adalah Employment Contract (Kontrak Kerja) akan di kirim dan di daftarkan ke Immigrasi New Zealand ( persetujuan /approval ).
pada fase ini tingkat keberhasilan untuk kerja di New Zealand sudah mencapai 70%, dan tinggal mempercepat dikirimnya Job Offer/Penawaran Kerja dari pihak agency di New zealand yg sdh disahkan juga oleh pihak imigrasi new zealand sebagai salah satu syarat pembuatan visa kerja musiman (RSE) dikedutaan new zealand di jakarta.

IV. PENERBANGAN
Setelah semua persyaratan dokumen selesai dan siap Kandidat di berangkatkan Ke New Zealand sesuai dengan jadwal Penerbangan yang sdh ditentukan...
Prosedur proses ini membutuhkan waktu minimal 3-4 bulanan / sesuai kebutuhan quota yang mana terbagi dalam quota summer dan quota winter.

untuk informasi lebih lanjut, atau bila ada pertanyaan,saran, masukan dan kritik, silahkan hubungi kami melalui nomer layanan informasi :

Phone  : +62-8123067230 

E-mail : info@wayanmanagement.net
.

          

                                                                   

       

MENJADI PRIBADI YANG TANGGUH

. 

        

Resep Ampuh Jadi Pribadi Tangguh

Para pakar kejiwaan memandang pikiran sebagai faktor terpenting bagi kehidupan manusia. Hampir semua sistem kehidupan kita, gerak tubuh, suasana hati, bahkan hidup kita, dikontrol oleh pikiran. Ketika kita melihat pacar atau pasangan kita berjalan di depan kita, pikiran kita mungkin akan memerintahkan mulut kita untuk menegurnya, menyuruh kaki kita mempercepat langkah, atau meminta kita untuk tidak melakukan apa-apa.

Otak

Demikian pula halnya dengan perasaan kita, dengan informasi yang terkumpul di otak, pikiran memberikan perintah-perintah khusus kepada “hati” untuk menentukan suasana yang diinginkan. Umpamanya, suatu hari kita ditinggal kekasih, pikiran kita akan memilih informasi-informasi yang berhubungan dengan kehidupan cinta kita dengannya, yang terekam oleh otak. Katakanlah pikiran kita memilih informasi yang berhubungan dengan hal-hal indah, yang pernah kita alami bersamanya. Pikiran kita akan mengolahnya dan menghasilkan instruksi, umpamanya, kita menyesal dan sedih karena semua keindahan itu harus berakhir.

Menyesal

Instruksi akan diteruskan ke “hati” melalui perangkat psikologis kita, dan perasaan kita pun menjadi sedih. Sebaliknya, apabila pikiran kita memilih informasi-informasi yang berhubungan dengan hal-hal menyebalkan dari si dia, umpamanya hidung peseknya, kebiasaan buruknya, atau kesukaannya berutang, pikiran kita akan mengolahnya menjadi instruksi bahwa kita senang dan bahagia karena mimpi buruk itu telah berakhir. Hati kita pun senang karenanya.

Faktual dan sensitif

Bila pengaruh pikiran sangat kuat terhadap perasaan kita, berarti kita orang faktual, orang yang selalu bertindak atau bersikap berdasarkan fakta. Tetapi bila pengaruh pikiran sangat lemah terhadap perasaan kita, maka kita termasuk orang sensitif.

Orang faktual biasanya lebih mampu mengendalikan perasaan. Soalnya, pikirannya mampu mengolah fakta-fakta yang terekam di otak secara lebih mendetil sebelum dimasukkan ke “hati”.

Calm Down

Sebaliknya, orang sensitif akan cenderung emosional, karena biasanya pada saat merespons realitas yang

tengah dihadapi, pikirannya tidak mengolah kembali fakta-fakta yang terekam di otak, akan tetapi langsung memasukkannya ke dalam “hati” apa adanya. Ia mengolah informasi dengan perasaannya.

Angry

Untuk memperjelas, ambilah contoh seseorang tanpa sengaja melihat kekasihnya tengah duduk berdua dengan orang lain yang berlainan jenis kelamin dan tidak ia kenal. Bila dia orang sensitif, otaknya merekam semua kejadian yang dilihatnya. Pikirannya tidak mengolah melainkan langsung meneruskannya ke dalam “hati” untuk diolah. Karena “hati”-nya yang mengolah, ia mungkin segera mendatangi mereka dan tanpa babibu langsung melayangkan bogem mentah.

Sebaliknya, bila ia seorang faktual, kejadian-kejadian tadi direkam di otaknya, diolah terlebih dahulu oleh pikiran sebelum diteruskan ke “hati”. Pikirannya akan membuat pertimbangan-pertimbangan yang diperlukan. Bila kekurangan data, maka ia akan menghasilkan kemungkinan-kemungkinan lain. Misalnya, kemungkinan orang lain itu adalah saudara atau sahabat kekasihnya. Atau mungkin pula teman selingkuh kekasihnya. Kemungkinan-kemungkinan itu kemudian diteruskan ke “hati” sebagai perasaan ingin tahu. Karena pertimbangan pikiran inilah ia mungkin akan mendekatinya untuk mencari tahu hal sebenarnya, ketimbang langsung menghakimi.

Searching

Proses itulah yang menyebabkan orang faktual cenderung tenang, penuh perhitungan, dan mampu mengendalikan diri. Sebaliknya, orang sensitif cenderung cepat gelisah, tergesa-gesa dalam mengambil kesimpulan, tidak sabar, dan sukar mengendalikan diri.

Persepsikan kenyataan secara positif

Dengan pengoptimalan pikiran, kita dapat mengendalikan perasaan dan juga kehidupan ke arah yang kita inginkan. Dengan pikiran kita dapat mengubah perasaan sedih menjadi perasaan senang, takut menjadi berani, minder menjadi percaya diri, pesimis menjadi optimis, atau bosan menjadi penuh gairah. Maka tidak salah bila seorang filsuf, Marcus Aurelius, memiliki pandangan bahwa “Hidup kita ditentukan oleh pikiran ”.

Kalau berpikir tentang hal-hal menyenangkan, maka kita akan menjadi senang.

Jika memikirkan hal-hal menyedihkan, kita akan sedih.

Begitu pula bila berpikir soal hal-hal menakutkan kita akan menjadi takut.

Rasanya memang sulit dipercaya. Namun, itulah adanya. Stanley R. Welty, Presiden Wooster Brush Company, berpendapat, “Pada saat keluar rumah di pagi hari, kita sendirilah yang menentukan apakah hari itu akan jadi baik atau buruk, karena tergantung bagaimana kita menjalankan pikiran kita. Dapat tidaknya kita menikmati hari itu sangat tergantung pada cara kita berpikir . ”

Kalau merasa kantung kita menipis, lalu mengeluh seakan-akan kita orang paling sial, bisa jadi hari itu menjadi hari paling membosankan. Tapi bila kita bangun pagi, memandang keluar jendela dan melihat bagaimana burung-burung bersiul

menyambut pagi sambil merasakan kesejukan embun, tanpa mempedulikan kantung yang semakin kempis, mungkin kita akan mendapati hari itu sebagai hari baik. Bagaimana pun cuaca hari itu, bagaimana pun beratnya masalah yang dipikul hari itu, pikiranlah yang menentukan kehidupan kita. Yang kita pikirkan ketika itu, itulah hidup kita.

My life

Yang bisa dilakukan adalah mengendalikan pikiran. Jangan biarkan pikiran kita membuat perasaan menjadi tidak enak. Senantiasa persepsikan kenyataan secara positif.

“Bila perlu berusahalah tersenyum dalam menghadapi situasi sesulit apa pun. Ada saat-saat di mana kita harus pasrah dan tertawa. Humor dalam hidup ini sangat penting. Jangan lupa bahwa hal-hal sederhana ini dapat membantu Anda mempertahankan perspektif , ” kata Dale Carnegie, pendiri Dale Carnegie & Associates.

Bila dalam kesedihan kita mencoba tersenyum, sebenarnya kita tengah mencoba melepaskan diri dari perasaan sedih itu. Saat itu kita tengah

menetralkan perasaan negatif di dalam diri. Hal ini sangat baik dan bisa membantu agar kita tidak terlalu larut dalam duka.

Demikian pula ketika tengah dihadapkan pada masalah-masalah berat, senyum kita sedikit banyak akan membantu melepaskan ketegangan. Selanjutnya, biarkan diri relaks, pandang kenyataan di hadapan kita secara positif, karena dengan begitu kita bisa mengambil hikmah dari apa yang tengah dihadapi. Lalu pikirkan hal-hal yang dapat mengembalikan kegembiraan kita.

Relax time

“Kalau ada masalah, relakslah. Santai saja. Pikirkan saja apa yang akan Anda lakukan selanjutnya, dan apa tindakan Anda untuk itu,” kata Welty.

Memang, ada banyak hal yang menyakitkan, yang membuat kita cemas atau kesal. Namun jangan larutkan diri di dalamnya. Jangan biarkan masalah apa pun membuat kita patah semangat. Berpikirlah pada hal-hal positif yang bisa dilakukan. Biarkan semua masalah berlalu tanpa meninggalkan luka fatal.

Confidence

Dengan begitu kita akan menjadi orang tangguh yang tak mudah jatuh. Pikiran kita menjadi terbiasa untuk selalu positif, dan kita akan lebih mudah mencapai cita-cita. Bukan cuma itu, pikiran positif serta kepercayaan diri kita akan menarik orang lain bergabung dengan kita. Mereka tidak akan membiarkan kita berjalan sendiri menghadapi semua masalah. Malah dengan senang hati akan menemani dan membantu kita melewati semua kesulitan. Dan yang lebih penting, hidup kita akan menjadi lebih menyenangkan.

SAMAKAH DENGAN KITA ?

                                                                     

     

SAMAKAH KITA DENGAN DIA ??

Saya pernah membaca artikel menarik tentang teknik berburu monyet di hutan-hutan Afrika, caranya begitu unik.Sebab, teknik itu memungkinkan si pemburu menangkap monyet dalam keadaan hidup-hidup tanpa cedera sedikitpun.Maklum, ordernya memang begitu.Sebab, monyet-monyet itu akan digunakan sebagai hewan percobaan atau binatang sirkus di Amerika.

Cara menangkapnya sederhana saja.Sang pemburu hanya menggunakan toples berleher panjang dan sempit.Toples itu diisi kacang yang telah diberi aroma.Tujuannya,agar mengundang monyet-monyet datang.Setelah diisi kacang, toples-toples itu ditanam dalam tanah dengan menyisakan mulut toples dibiarkan tanpa tutup.Para pemburu melakukannya di sore hari.Besoknya, mereka tinggal meringkus monyet-monyet yang tangannya terjebak di dalam botol tak bisa dikeluarkan.

Kok, bisa....?

Tentu kita sudah tahu jawabnya.

Monyet-monyet itu tertarik pada aroma yang keluar dari setiap toples.Mereka mengamati lalu memasukkan tangan untuk mengambil kacang-kacang yang ada di dalam.Tapi karena menggenggam kacang, monyet-monyet itu tidak bisa menarik keluar tangannya.Selama mempertahankan kacang-kacang itu, selama itu pula mereka terjebak.Toples itu terlalu berat untuk diangkat. Jadi, monyet-monyet itu tidak akan dapat pergi ke mana-mana !

Mungkin kita akan tertawa melihat tingkah bodoh monyet-monyet itu.Tapi, tanpa sadar sebenamya kita mungkin sedang menertawakan diri sendiri...Ya, kadang kita bersikap seperti monyet-monyet itu.Kita mengenggam erat setiap permasalahan yang kita miliki layaknya monyet mengenggam kacang.Kita sering mendendam, tak mudah memberi maaf, tak mudah melepaskan maaf...Mulut mungkin berkata ikhlas, tapi bara amarah masih ada di dalam dada.Kita tak pernah bisa melepasnya.Bahkan, kita bertindak begitu bodoh, membawa toples- toples itu ke mana pun kita pergi.Dengan beban berat itu, kita berusaha untuk terus berjalan.Tanpa sadar, kita sebenamya sedang terperangkap penyakit hati yang akut.

sebenarnya monyet-monyet itu bisa selamat jika mau membuka genggaman tangannya.Dan, kita pun akan selamat dari penyakit hati jika sebelum tidur kita mau melepas semua rasa tidak enak (benci, iri, cemburu dll) terhadap siapapun yang berinteraksi dengan kita.Dengan begitu kita akan mendapati hari esok begitu cerah dan menghadapinya dengan senyum.