Senin, 17 Agustus 2020

MENDETEKSI BENTUK PENIPUAN PROSES TKI/PMI



Beberapa pertanyaan berikut sangat sering kita temukan :

- Saya mau bekerja keluar negeri tapi tidak tahu caranya ?
- Saya memiliki dana yang cukup untuk proses tapi dimana saya harus mencari tahu untuk berproses?
- Apakah perusahaan atau agency ini amanah atau penipu? 
- Dimana saya harus mendapatkan info tentang cara proses bekerja keluar negeri
- Dan lain lain..

Pertanyaan2 tersebut bagaikan umpan yang akan disabet oleh para pelaku bisnis kotor PMI yang banyak bertebaran baik di sekitar kita ataupun didunia maya / social media, kebingungan yang sebagian besar dimiliki oleh para pencari kerja keluar negeri karena belum memahami dengan benar bagaimana prosedur prosesnya seakan menjadi lahan empuk buat mereka untuk memanfaatkan situasi, dan pada akhirnya kita juga telah banyak menemukan "cerita duka" yang sudah menjadi korban dari permainan oknum pelaku bisnis ini.

Lalu, bagaimana kita bisa mengetahui bahwa tawaran2 yang banyak kita temui itu adalah benar atau modus ?

Akan sangat sulit memang membedakan mana yang benar benar mau membantu atau yang mau memanfaatkan kelemahan para pencari kerja keluar negeri. Karena terkadang kita juga dipertemukan dengan pelaku jasa yang awalnya sangat baik dan mau menolong tapi ujung2nya memanfaatkan kelemahan kita, dan memang benar adanya bahwa sampai saat ini para pencari kerja keluar negeri adalah sasaran empuk bagi orang orang yang memang niatnya mencari keuntungan pribadi dengan segala cara dilakukan dan itu adalah kenyataan,

dan berikut kami coba berbagi setidaknya hanya untuk bisa mengantisipasi dengan cara mencari tahu dari hal hal berikut :

1. Kita wajib ketahui diawal dengan siapa kita akan berproses, p3mi/pjtki, agency, atau Jasa Perorangan?
banyak ditemui kasus penipuan karena kita sangat minim dalam mengetahui profil pemberi jasa yang akan kita gunakan, dan setelah biaya diserahkan, mereka serta merta akan menghilang/sulit dihubungi dll...dan ini adalah modus yang sering ditemui terutama bagi para calon pencari kerja luar negeri yang mendapatkan informasi melalui social media.. banyak banyaklah mencari informasi dan jadikan info yang didapat tersebut sebagai bahan perbandingan untuk dasar keputusan sebelum berproses keluar negeri.

2. Teliti dan pelajari legalitas ataupun record keberhasilan mereka dalam membantu proses para pencari kerja luar negeri selama mereka berkecimpung didunia pengiriman tenaga kerja keluar negeri, karena hal ini akan membuat sedikit keyakinan pada diri kita bahwa kita minta bantuan pada tempat yang benar, transparan dalam prosesnya adalah mutlak harus kita dapatkan.



- Kita mau bekerja keluar negeri harus tahu diawal tentang Visa apa yang akan kita gunakan, ?

Jangan pernah terjebak dalam informasi yang diberikan oleh para pemberi jasa kepada kita, tanyakan dengan jelas jenis visa apa yang akan digunakan dalam prosesnya, krn ini adalah awal penting dalam perjalanan proses yang akan kita lalui. banyak para pemberi jasa didapati menggunakan visa yang bukan pada tujuannya ( biasanya menggunakan kunjungan/visitor visa), dan ini sangat sering ditemukan untuk pemula yang tidak memahami proses. 
visitor visa adalah visa untuk digunakan dalam kapasitas berkunjung atau berlibur, dan ketika visa ini menjadi pilihan berproses untuk bekerja. maka yang perlu calon pekerja harus lebih banyak memahami baik buruknya bekerja di negara orang dengan visa tersebut, yang notabene statusnya akan menjadi pekerja Ilegal, 

bila akhirnya visa tersebut yang dilakukan dalam proses dokumennya oleh pemberi jasa dalam memberangkatkan calon pekerja, hal tersebut juga sebenarnya bukan 100% penipuan ( selagi dilakukan prosesnya) karena pasti juga ada kesepakatan dengan calon pekerja, adakalanya karena minimnya syarat yang dimiliki oleh calon pekerja, rumitnya prosedur proses dengan visa kerja resmi, juga lamanya waktu yang dibutuhkan bila berproses dengan visa resmi, menjadi bagian dari alasan yang akhirnya (biasanya) membuat calon pekerja *banting setir* dengan menggunakan visa kunjungan/ visitor visa.

memang lebih simpel/mudah dan singkat prosesnya bila kita mengunakan visa jenis ini tapi yang perlu kita pikirkan juga bahwa kita kenegara tujuan adalah untuk bekerja, dan bisa dibayangkan bila kita sudah mengeluarkan uang yang tidak sedikit lalu kita bekerja tidak tenang karena kita akan dihadapkan pada situasi yaang belum pasti terutama jaminan mendapatkan pekerjaan setelah dinegara tujuan, tidak adanya jaminan dari pemberi kerja/majikan,resiko kena razia oleh imigrasi, deportasi dll,  
mungkin saat ini kita juga masih banyak menemukan dan mengetahui para pencari kerja keluar negeri yang masih menggunakan jenis visa kunjungan/visitor karena berbagai alasan, bagaimanapun efek buruk pasti akan didapatkan dengan menggunakan jenis visa ini, paling tidak saat kita akan kembali pulang kenegara asal.
memang ada beberapa Negara yang bisa merubah visitor visa ke visa kerja /permit tapi secara matematis sangat ribet dan melelahkan dan juga tetap akan butuh dana tambahan yang tidak sedikit, kenapa harus mempersulit diri bukannya lebih baik memperbaiki kualitas diri?

3. Bagaimana sistem pembayarannya,?
kita wajib tahu bagaimana sistem pembayaran yang diterapkan, adalah benar bahwa bekerja keluar negeri ( Eropa, New Zealand,Canada, korea selatan, jepang,dll (selain Malaysia,brunei) bila kita bekerja sebagai tenaga bukan ahli akan dibebankan biaya proses mengingat Negara2 tersebut tidak mengenal sistem potong gaji, karenanya kita wajib ketahui transparansi tentang biaya yang akan kita keluarkan untuk berproses, waspada dengan sistem uang muka/dp karena biasanya sebagian besar pihak Negara tujuan tidak menekankan hal tersebut, dan kita juga wajib menanyakan rincian biaya yang akan kita keluarkan untuk membiayai apa saja, itu adalah hak kita untuk mengetahuinya. 

4. Selalu banyak belajar memahami tentang prosedur proses ke Negara yang menjadi tujuan kita, itu akan sangat membantu diri kita dalam mengetahui perjalanan prosesnya.

Selain uraian diatas, ada juga cara yang lebih efisien dan meminimalisir agar kita terhindar dari modus penipuan bila ingin bekerja keluar negeri yaitu dengan berproses secara MANDIRI, walaupun hal ini membutuhkan waktu dan pembelajaran yang tidak sebentar setidaknya kita bisa lebih yakin dan mendapatkan kepuasan tersendiri karena kita bisa membantu diri sendiri dalam mencapai tujuan kita untuk bekerja keluar negeri, 

Hanya Gunakan jasa perusahaan/agency ataupun perorangan apabila kita benar benar buntu dalam melakukannya secara mandiri ( proses mandiri adalah calon PMI yang memiliki keahlian dan dalam prosesnya masuk dalam kategori skilled/profesional), dan sebelum memutuskan kita wajib untuk mencari tahu track record mereka, namun demikian selagi kita masih mampu untuk mempelajarinya, lakukan secara mandiri dan prosedural karena itu lebih aman dan efisien bila orientasi kita adalah  tentang biaya yang akan kita keluarkan.


Kesimpulan yang bisa kita dapatkan disini bahwa :

- Tidaklah mudah bagi setiap kita bila ingin mencoba keberuntungan diri dengan bekerja keluar negeri, selain kesiapan diri dalam kelengkapan dokumen,pengalaman dan biaya, juga mental kita harus lebih perlu dipersiapkan,karena kita akan pergi kesuatu tempat yang serba baru ( kultur,iklim dan bahasa )

- Utamakan untuk banyak mencari tahu tentang cara dan prosedur bekerja keluar negeri, perbanyak mencari referensi dari berbagai sumber yang tentunya bisa dibuktikan kevalidannya dan transparan dalam memberikan dan menyampaikan informasi,

Berapapun nominalnya, kenyataan bahwa Biaya adalah mutlak diperlukan dalam proses untuk bekerja keluar negeri, terutama untuk Negara maju seperti USA,Australia, New Zealand, Eropa, Canada, korea selatan,Jepang dan beberapa negara lainnya. dan perlu diketahui juga bahwa Sebenarnya Bahasa potong gaji adalah bahasa bisnis bagi pelaku usaha/jasa pengiriman tenaga kerja keluar negeri terutama negara negara yang disebutkan diatas,.kecuali potong gaji karena ada dana talangan dari bank yang mem back up program yang akan kita ikuti,

Bersikap cermat dan berlakulah teliti  dengan pikiran yang positif agar kita bisa banyak mengetahui dengan benar tentang apa yang akan kita lakukan... selalu cek kebenarannya langsung dari sumbernya..be smart and be positive always..





Kamis, 06 Agustus 2020

PROSEDUR DAN MEKANISME BEKERJA KE CANADA


                                        MEKANISME PROSES KERJA KE CANADA.



dalam mendapatkan peluang bekerja ke canada banyak cara kita bisa lakukan, khususnya bagi yang sudah memiliki kemampuan/pengalaman dan memahami cara menggunakan tehnologi,karena kita bisa melakukannya secara online, terutama program yang menuntut pendidikan kita diakui oleh negara kanada, memiliki keahlian dan kemampuan yang mumpuni dan sangat dibutuhkan oleh negara canada, program Express Entry, PNP atau yang lainnya adalah pilihan yang bisa kita ambil sebagai peluang yang tentunya harus disepadankan dengan mengukur kapasitas/pengalaman/keahlian dan kemampuan diri kita terlebih dahulu, karena syarat dari program tersebut membutuhkan standarisasi yang tidak semua orang mampu memenuhinya.. 

dan kami disini mencoba dan hanya menawarkan  kepada mereka yang membutuhkan bantuan dalam proses dokumen, terutama untuk aplicant yang memiliki pengalaman dengan kategori general worker karena kami akan memproses dokumen aplicant melalui jalur/skema LMIA, dengan skema ini peran agency terutama agency di canada memang sangat dibutuhkan, dimana hampir sebagian besar  User/Company dicanada membutuhkan dan menggunakan jasa/bantuan agency (agen/pengacara imigrasi).dalam pengurusan dokumen Applicant,

untuk lebih detail membahas program yang kami maksudkan, Berikut adalah alur dan persyaratan untuk Proses Kerja ke Kanada Skema LMIA sebagai Temporary Worker .

Dokumen yang diperlukan :
1. Paspor yang masih berlaku dan ID Card/E-KTP
2. CV / Resume / Biodata
3. IELTS (hanya untuk kategori skilled worker dan profesional )
4. Sertifikat pendidikan (high school and/or bachelor graduate)
5. Work Certificates 
6. MCU / test kesehatan melalui referensi kedutaan canada
7. PCC / SKCK dari POLDA
8. dokumen ( kk, akte lahir,surat ijin keluarga/istri/suami)

Dalam prosesnya kami lebih mengutamakan proses dokumen sesuai Offer Letter dan open LMIA dan bagi applicant yang meminta bantuan proses sesuai pengalaman yang diinginkan (bukan sesuai offer letter), harap dimaklumi bila durasi proses akan lebih lama karena agency canada akan menseleksi dokumen sesuai dengan permintaan user dan bila tidak ada dalam demand letter maka agency akan membutuhkan waktu untuk mencarikan posisi sesuai pengalaman aplicant, adalah tanggungjawab kami dan agency Canada dalam mencarikan dan menyediakan posisi yang dimaksud, sehingga setiap pelamar dipastikan akan mendapatkan user/majikan sebelum ditindaklanjuti ke proses selanjutnya..

Untuk memulai proses, pelamar harus menyerahkan dokumen No.1,2,4 dan 5 ( poin 5. diutamakan detail dan terutama untuk kategori skilled worker) yang disebutkan diatas, Kirim dokumen proses ( wajib scan bukan dari hasil photo) tersebut melalui email, Setelah dokumen dipelajari dan memenuhi syarat sesuai Standarisasi syarat proses, lalu kami akan menindaklanjuti dengan menghubungi pelamar untuk penjelasan mekanisme dan prosedur proses, HANYA DOKUMEN YANG SESUAI DAN  MEMENUHI SYARAT YANG AKAN KAMI TINDAKLANJUTI.
bagi dokumen yang memenuhi syarat, maka langkah selanjutnya adalah sending document ke agency Canada untuk diseleksi lebih lanjut oleh user/majikan, agency kanada akan selalu memprioritaskan tawaran pekerjaan pada kualifikasi pelamar (baik skilled worker ataupun general worker). Bila dokumen dinyatakan lolos seleksi dan terpilih oleh User selanjutnya melangkah pada penandatanganan surat perjanjian proses antara agency di Indonesia dan pelamar sebagai bentuk pengikat hak dan kewajiban masing masing, 
langkah Pertama dalam proses adalah submit profile untuk persiapan proses aplikasi work permit / ijin kerja, dalam tahapan ini dokumen akan diaplikasikan sesuai reference number dan paperwork yang sudah diperoleh yang kemudian dilakukan submit ke IRCC. pada tahapan  proses ini pula kami sudah mulai membutuhkan biaya. untuk tahapan proses paperwork dan WP di IRCC akan membutuhkan waktu sekitar 40-60 hari kerja,.dan dan sebelum pada tahapan ini bagi SKILLED WORKER / PROFESIONAL akan dijadwalkan interview dengan User by SKYPE atau ZOOM.
Setelah aplikasi Work Permit selesai di IRCC maka pelamar akan diberitahu langkah selanjutnya untuk aplikasi Visa kekedutaan canada di Indonesia, dan disini pelamar sudah mulai diperlukan kehadirannya untuk BIOMETRIK dan jadwal MCU, setiap pelamar akan dipandu tentang apa yang harus dilakukan dalam tahap wawancara by phone oleh kedutaan sesuai dokumen yang sudah diterima. tahapan ini Butuh waktu 3 minggu sampai 1 bulan.

setelah tahapan aplikasi visa terselesaikan,maka kami akan kirimkan visa kepada pihak agency di canada untuk selanjutnya mendapatkan flight schedule/jadwal penerbangan..
dalam proses kerja Temporary Worker ini kami mewajibkan kepada setiap aplicant untuk memenuhi syarat standar yang dibutuhkan seperti: kemampuan dalam berbahasa inggris, kelengkapan dokumen yang disyaratkan dan tentunya juga kesiapan mental karena perbedaan kultur, iklim/cuaca. yang paling penting juga adalah biaya yang dibutuhkan, perlu diketahui bahwa ketenagakerjaan kanada TIDAK MEMBERLAKUKAN sistem potong gaji.

Mekanisme dan tahapan Pembiayaan program kerja Canada :

Tahap pertama:
Setelah dinyatakan diterima oleh agency canada dan mendapatkan User, maka pada tahap ini kami mulai membutuhkan biaya dan pelamar harus melakukan pembayaran biaya proses dokumen di IRCC/ Imigrasi Canada (Paperwok, Work Permit) dan akan mendapatkan rincian biaya dalam tahapan proses ini lebih lanjut dari pihak agency.

Tahap kedua
Setelah semua proses dokumen sudah terselesaikan pada tahap di IRCC maka selanjutnya akan melangkah pada aplikasi Visa Biometrik dan referensi MCU dari kedutaan canada di Indonesia dan pelamar akan dibebankan pembiayaan kembali untuk proses tersebut , untuk tahapan ini biaya yang dibutuhkan dibayar secara bertahap sesuai kebutuhannya,
kami memberlakukan untuk biaya proses adalah sesuai kebutuhan prosesnya dengan tahapan yang sudah kami jelaskan diatas,

tidak ada biaya apapun ( Uang Pendaftaran ataupun Uang Muka/DP) untuk mengikuti program kerja Temporary Worker Canada ini Sebelum dokumen aplicant dinyatakan LOLOS SELEKSI oleh Agency Canada dan dipastikan mendapatkan User / Company,
 
Syarat dan fasilitas yang didapatkan ;
- Program ini adalah TEMPORARY WORKER dan menggunakan visa W-1 (worker)
- usia 20-48 tahun
- Pria dan wanita
- kontrak 1-2 tahun (extendable)
- Salary adalah CAD16-20/hour untuk general worker dan CAD25-UP untuk skilled dan profesional ( sebelum pajak penghasilan)
- kerja 8 jam sehari dan 5 hari seminggu + lembur untuk general worker.
- asuransi disediakan
- tempat tinggal difasilitasi/sharing dan beban biaya yang timbul ditanggung oleh pekerja
- mendapatkan cuti tahunan
- waktu proses Standar/Normal adalah Minimal 150 hari kerja atau 6-8 bulan dihitung dari dokumen submit ke Imigrasi Canada/IRCC

untuk posisi yang dibutuhkan akan di update secara berkala sesuai permintaan dari Agency,



Catatan :
program yang kami informasikan ini adalah untuk proses TEMPORARY WORKER ( jenis Visa W-1) saja, dan  tidak termasuk program Permanen Residence
namun melalui agency di canada juga bisa membantu pengurusan Permanen Residence bagi yang berminat. dengan syarat dan ketentuan berlaku.

info update permintaan bisa di cek di link berikut :>> info kerja ke canada <<

INFO LEBIH LANJUT BISA HUBUNGI NOMER LAYANAN INFORMASI KAMI :

Telp /Whatsapp   : +62-8123067230
E-mail                 : info@wayanmanagement.net


NOTE :
proses kerja ke canada tidaklah mudah, pelajari dan pahami terlebih dahulu mekanisme dan prosedur prosesnya, dibutuhkan pengalaman dan kemampuan diri, juga waktu yang tidak sebentar, biaya yang tidak sedikit dan tidak ada sistem potong gaji. UTAMAKAN untuk pahami detail prosesnya dan harus ada saling percaya, karena berproses ke canada dalam tempo/durasi  yang membutuhkan waktu yang lama akan sangat riskan bila tidak didasari paham dan saling percaya.

Rabu, 05 Agustus 2020

INFO KERJA EROPA ( SPANYOL )


 

 PELUANG KERJA KE SPANYOL

 


Spanyol adalah sebuah negara yang terletak di semenanjung Iberia Benua Eropa, tepatnya di Eropa bagian barat daya. Negara yang memiliki nama lengkap Kingdom of Spain ini hanya berbatasan darat dengan dua negara yaitu berbatasan dengan Portugal di sebelah barat dan berbatasan dengan Perancis di sebelah Timur Laut. Sebelah Utara Spanyol adalah Samudera Atlantik sedangkan Selatannya adalah Laut Tengah (Laut Mediterania) yang memisahkan Spanyol dengan Negara-negara Afrika seperti Maroko dan Aljazair.

Spanyol merupakan negara terbesar ketiga di benua Eropa dengan luas wilayahnya sebesar 505.370 km². Selain di Benua Eropa, Spanyol juga memiliki beberapa wilayah di benua Afrika (kota Ceuta dan Melilla) dan Samudera Atlantik (Kepulauan Canary) serta beberapa pulau di Laut Tengah. Jumlah penduduk Spanyol sebanyak 50.015.792 jiwa (2020) dengan mayoritas penduduknya beragama Katolik Roma yaitu sebanyak 68,9% dari keseluruhan populasinya. Ibukota Spanyol adalah Kota Madrid.

dalam hal perekonomian,Perusahaan perusahaan Spanyol berinvestasi di banyak bidang, seperti komersialisasi energi terbaharui (Iberdrola adalah operator energi terbarui terbesar sedunia), perusahaan teknologi seperti Telef√≥nica, Movistar, juga perusahaan minyak seperti Repsol, Ekonomi kapitalis Spanyol berada pada posisi ke-14 terbesar di dunia dan ke-5 terbesar di Uni Eropa.

sehubungan dengan hal tersebut disini kami juga mencoba memberikan informasi sehubungan peluang kerja yang ada dispanyol yang beberapa diantaranya kita bisa ambil sebagai satu peluang.

saat ini kami yang bekerja sama dengan agency di spanyol ingin menyampaikan dan memberikan info tentang peluang kerja dinegara yang juga terkenal dengan negeri matador tersebut.

adapun peluang kerja yang saat ini dibutuhkan adalah untuk posisi:

- FACTORY WORKER ( BLUEBERRY)        
- PACKING SECTION / Tenaga pengepakan

SYARAT DAN KETENTUAN :
- Pria dan Wanita
- usia 20 - 50 tahun
- berbahasa inggris basic ( able to read)
- kontrak 1 tahun dan extendable
- gaji 5.5 euro/jam ( kerja 8-10 jam perhari)
- memiliki paspor 48 haalaman min Expired 1 tahun
- dokumen lengkap 

FASILITAS :
- akomodasi disediakan
- mendapatkan makan saat bekerja
- disediakan transport dan uniform kerja
- disediakan asuransi

MEKANISME PROSES KERJA KE SPANYOL

persiapan dokumen-dokumen yang diperlukan adalah:
- Ijazah terakhir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (wajib dari mabes polri, bukan dari polda, polres, polsek)
- Curriculum vitae / biodata / Resume.
- Salinan seluruh halaman passport yang memiliki rekam keimigrasian kenegara tujuan sebelumnya.
- NPWP / Bukti pembayaran pajak di Indonesia 
Untuk SKCK, NPWP/bukti pajak di indoesia, dilengkapi saat akan mengajukanlegalisir atau setelah melewati tahapan verifikasi dokumen oleh pihak agency.dan untuk tahapan verifikasi kami hanya butuh paspor dan Bodata / CV /Resume.


Untuk ijazah dan SKCK agar bisa digunakan di Spanyol, kita perlu legalisir di kedutaan besar Spanyol. Prosesnya adalah legalisasi di kemenkumham kemudian kemenlu. Setelah itu terjemahkan halaman utama & bukti legalisasi, Setelah semua dokumen siap, bawa seluruh dokumen bahasa Indonesia & terjemahan ke kedutaan besar Spanyol di Indonesia untuk dilegalisir. Proses legalisasi memakan waktu sekitar 2 minggu dari tanggal penerimaan.
setelah seluruh dokumen ready, kirim ke bagian legal perusahaan. Mereka akan proses pengajuan visa kerja di kementrian tenaga kerja di Spanyol. Di proses ini memakan waktu sekitar 2-4 mingguan

setelah kita mendapatkan dokumen yang sudah terselesaikan dari pihak kementrian tenaga kerja sponyol, maka Proses berikutnya adalah penerbitan visa di kedutaan Spanyol di Indonesia. dan Berikut adalah dokumen-dokumen yang diperlukan:
1. 2 formulir permohonan visa nasional yang diisi dengan lengkap dan ditandatangani oleh pemohon
2. 2 pas foto berukuran 3×4 cm, berwarna dan berlatar belakang putih, ditempel di formulir
3. Paspor yang berlaku minimal 1 tahun 
4. SKCK dari MABES POLRI / BARESKRIM
5. Surat keterangan dokter yang baru (masa berlaku 3 bulan), dengan pernyataan bahwa pemohon tidak mengidap penyakit yang berdampak bagi kesehatan masyarakat ( penyakit menular ) sesuai dengan peraturan kesehatan internasional tahun 2005.
6. Salinan kontrak kerja (employment contract)


Waktu yang diperlukan untuk penerbitan visa dikedutaan spanyol sekitar 2 minggu
Total Masa proses untuk dokumen kerja ke spanyol adalah 3-4 bulanan

CATATAN.
dalam masa pandemi proses dokumen di spanyol untuk ijin kerja juga kedutaan spanyol sudah buka dan tetap berjalan. dan apabila semua syarat penjoinan dan keberangkatan/penerbangan sudah terpenuhi kita tetap mengikuti kebijakan dari pemerintah/imigrasi spanyol.
update valid bisa menghubungi melalui nomer kedutaan spanyol di +62 21 3142355

bagi yang berminat dan membutuhkan informasi lebih lanjut bisa hubungi kami melalui :

telp/whatsapp : +62-8123067230
E-mail            : info@wayanmanagement.net

HANYA DOKUMEN YANG MEMENUHI SYARAT AKAN KAMI FOLLOW UP